韩后总裁与秦朔对话：80后的韧性甚至超过上一代

　　原标题：韩后总裁与秦朔对话：80后的韧性甚至超过上一代

 

　　从30后的万隆，40后的任正非、柳传志、张瑞敏，50后的马明哲、李东生、董明珠，到60后的马云、李彦宏、段永平，70后的刘强东、陈天桥、周鸿祎，80后的程维、张一鸣，我接触和采访过很多中国企业家，不断加深对商业文明的理解。但对80后、90后的年轻企业家群体，我接触得还是算少。

　　图：韩后化妆品有限公司总裁肖荣燊

 

　　80、90后的企业家和以前的企业家会有什么不同？起初我想，在互联网领域，会有很多白手起家的80、90后企业家，而在传统经济中，很多都从父辈手中继承家业的接班人。从行业来看，根据艾瑞咨询发布的“2016中国独角兽企业估值榜”，10亿美元估值以上的企业有79家，大部分是互联网公司，而互联网金融、电商、汽车交通、医疗健康、O2O服务、在线教育、在线视频、游戏公司是最多的。互联网行业的白手创业者不少，但基本上都是一创业就拿到了风险投资，有相当比例的公司很快又进入到BAT的版图中，被它们强大的流量所赋能。

 

　　互联网为什么在今天的中国如火如荼？因为有不少成功案例的示范和激励，看起来那是一条成长和创富的快车道，而政策的优惠、资本的蜂拥、媒体的关注也都倾向于互联网，这就是“时势造英雄”。相比起来，传统行业——更准确说应该是基础行业——往往是被遗忘的角落，虽然这些基础性的制造和服务，关于中国消费大局、就业大局、税收大局。

 

　　不过，“艰难困苦，玉汝于成”，不那么受追捧的基础行业，反而是磨砺企业家精神和才能的大熔炉。这些行业因为更多在线下运行，要和方方面面的部门和机构打交道，远比虚拟世界和数字化空间复杂，因此得到的锻炼会更多。我进行过比较，80、90后的互联网创业者，和实体经济、基础产业领域的80、90后领导人相比，往往显得很稚嫩。比如，前者可能连税务局都没有去过，后者则要经常周旋于供应商、银行、工商、税务、工厂、物流等等之间。

 

　　不久前，广州的朋友向我介绍了34岁的韩后总裁肖荣燊，毕业于广州外语 大学，一个80后的做实体经济的企业家代表。韩后是在广州创立的护肤品牌，2005年成立。作为合伙人的肖荣燊任职总裁后，用一系列新鲜的打法引领了韩后的新发展，比如在屈臣氏渠道跻身护肤品前三名，在电商平台也名列前茅。

 

　　肖荣燊是一个“光头帅哥”，脸上看不出多少商场的沧桑，但跟他交流后，却发现他对于整个中国商业环境的演进、消费者的变化、品牌的塑造都有全面和深入的看法，在年轻人中是少见的。和“技术范”的互联网创业者相比，他的管理能力要全面得多。

 

　　当一个企业家的眼界和胸襟高于企业目前的价值时，我相信，企业就会持续成长。

 

　　和肖荣燊的交流是愉快和充实的，从他身上，我感受到80后企业家鲜活和充满生气的商业观，希望其他代际的企业家也能从中有所启发。

 

　　一、互联网创造了价值，实体经济可能创造了更大的价值

 

　　今年韩后交了接近2个亿的税，是一个很好的企业公民，但得到社会或政府的关注其实非常少。而很多互联网公司没挣钱，很多都是泡沫，却得到非常多的关注，融几个亿什么都没剩下的互联网公司太多了。

 

　　现在制造业的毛利真的非常低，根本没有足够的能力去投入二次生产。风投投实体经济是非常理性的，而投互联网企业一来就是几千万美金。

 

　　韩后CEO肖荣燊说，社会上一些人一提到我们这个行业就会说黑心。谁发展中都会有一些瑕疵，选择性地只看到我们的污点和国际大品牌的亮点，这是一种不自信的表现。文化是没有国界的，有一天中国文化领先了我们也会用，现在韩国的化妆品文化是领先的，我们就先用啊。为什么要排斥呢？产品现在哪里还有国界？韩后是中国品牌，但从包装到技术到供应，很多都不属于中国的。

 

　　二、年龄不是真正的竞争力，但是年龄是很好的创造力

 

　　作为80后的企业家，肖荣燊最大的特点就是年轻人内心的不服，或者是对85后这个年代的人的自信。他一直觉得，上一代企业家非常 ，他们的 有历史给他们的机遇，也有历史给他们的负担。“我们这一代的年轻企业家会想，当中国的经济变成全球第二大经济体，中国的品牌为什么不能成为全球第一？！所以我们会更开放更包容地去理解全球资源，只要能帮助到我们的，都可以整合。我们在韩国开了一家分公司，请了一个韩国非常 的教父级化妆品专家当合伙人，我们在不同的地方来整合资源满足消费者。”

 

　　也许年龄不是真正的竞争力，但是年龄是很好的创造力。80后企业家可以更快地去迎接任 的变化，不管是渠道，还是新的技术，学习能力和接受能力都会更快。这一代的学习环境更好，视野更国际化，这种国际化视野加上自信，给了他们更好的窗口期。

 

　　三、80后的韧性甚至超过上一代

 

　　上一代企业家可能会觉得要痛苦地熬，而85后是要快乐地干。这是85后跟上一代企业家最不一样的。快乐的干，不代表韧性不足。上一代可能会因为经济因素或社会创业的压力或企业生存因素，很多东西会“将就”。而85后这一代“不将就”，他们在打造梦想中的企业王国。任何一个企业如果不能让大家非常愉悦地去工作，那是非常悲催的事情。肖荣燊说，他觉得，干企业，刻苦和勤奋肯定是要的，但是能不能更快乐一点、阳光一点呢？看上一代企业家的传记，好像都是血泪史。而这一代年轻企业家更多的是朝气和幸福感，是绽放。

 

　　企业最大的价值就是让人更幸福。“干企业就是要让别人和我们一起都很幸福。如果干企业的人很苦，只是为别人创造幸福，我觉得这个是不对的，是违背人性的。”80后韩后CEO肖荣燊说。秦朔/文