从幼儿园卖包子安疫情防控常态化下“反转”思维
时间:2020-05-25 15:49:58 来源:川北在线
近日，山东济南某幼儿园园长为了给老师们发5月份的工资，决定临时转行卖烧烤，引起了一系列的社会反响，这位院长的做法，不仅开辟了新的经营之路，也为疫情防控形势下各行各业的生存带来了曙光。
幼儿园临时转行卖烧烤，火爆生意的背后，传递着温情与暖意。园长说，“不能让老师慌了”。这句承诺很简单，却很厚实。简单的话语、实在的行动，传递着温暖与坚韧。温暖就是寒冬里的“一团火”，就是黑夜里的“一道光”，就是危急时的“一臂之力”。温暖也会给人以坚韧的力量，拉起手就能勉力前行，肩并肩就能扛起重任，抱起团就能共克时艰。这种坚韧的力量，不会被困难打倒，而会在磨砺中奋起，激荡起向上向善的正能量。
体制并非捆绑，身份并非标签，幼师随着幼儿园的临时转行引起争议恰恰说明了社会环境包容度的缺乏，对通过本职工作之外的方式来获得额外报酬的不理解。也并没有从根本上真正理解“师德”的含义，一味地片面的苛责，以及对教师过高的要求才导致社会舆论中不好的声音，只要有时间，有精力，他们可以做更多想做的事，这本身也是在为学生们树立多劳多干、勤能补拙的榜样。
面对困难，幼儿园院长没有等靠要，而是主动争取，变化思维方式，传递出“办法总比困难多”的坚韧和“不能让老师慌了”的温暖。园长和教师不是简单的“雇佣与被雇佣”的关系，也不会因困难“各奔前程”，而是在困难面前拧成了一股绳，迸发出攻坚克难的强大正能量，也生动地给全社会上了一趟好课。
受疫情影响，很多民办幼儿园连续几个月没有开园，收入锐减导致难以正常支付场地租金和发放工资。为了应对这一困境，济南一家幼儿园临时改行在园内卖烧烤，就是这样一种略带喜感的混搭暂时稳住了幼儿园员工的生计，从老师到后勤人员都不至于在疫情冲击下失业。幼儿园并非不能做餐饮。
作为社会分工的产物，在社会正常运行时期，幼儿园承担着幼儿教育的功能，但当疫情风险来临，原有的社会功能无法实现，为了适应新环境的需要求得生存，根据自身条件发展出社会特殊时期的新功能，是保存自身进而维护社会稳定的必由之路，应该看到这种在巨大的生存压力下，个体所闪烁的智慧之光。赵雪
投稿:chuanbeiol@163.com
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