京东骑手享五险一金 网友直呼：终于有人给外卖小哥“兜底”了！
公告（图片来源：京东黑板报）
为何说这是“正名之战”？
外卖骑手长期被贴上“灵活就业”标签，社保缺失导致职业风险高、归属感弱。京东此举不仅是对《社会保险法》的践行，更从法律层面确认了骑手作为“企业员工”的身份。有评论称：“五险一金不是福利，而是劳动者应得的尊严。”
京东骑手（图片来源：网络）
成本与流动性的博弈
尽管利好明显，但问题也不容忽视：
1. 成本压力：企业承担五险一金可能增加运营成本，若转嫁给消费者或骑手，或引发涨价或收入下降；
2. **管理难题**：如何界定“全职”与“兼职”？骑手高流动性下，社保续接能否顺畅？
京东能否平衡商业与社会责任，仍需时间检验。
京东外卖平台（图片来源：
免佣金+品质商家，京东外卖“组合拳”
值得注意的是，京东外卖近期动作频频：
商家招募：2月11日起，对入驻的“品质堂食餐厅”免佣金至2025年5月1日，主打“安全与品质”；
消费者引流：用户可直接在京东App搜索“外卖”，形成闭环生态。
显然，京东正通过“保障骑手+吸引商家+提升服务”三管齐下，挑战现有外卖格局。
同一商家，不同平台的价格对比（图片来源：网络）
未来展望：需要更多“京东”站出来
京东的举措虽具标杆意义，但仅靠一家企业难以改变行业现状。专家呼吁：政府需明确平台责任，完善新就业形态的法律保障； 美团、饿了么等平台能否跟进？骑手权益保障应成行业标配，而非“独家卖点”。
（仅做配图，图片来源：网络）
京东这一枪，打响了外卖行业规范化的重要一役。但“五险一金”只是起点，如何让政策落地、让骑手真正受益，才是更大的课题。
你支持京东的做法吗？其他平台该不该“抄作业”？