八小时工作制冲上热搜 跟你聊聊八小时工作制的利与弊

　　八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。他还发明了一个口号， “8小时劳动， 8小时休闲， 8个小时休息”1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8 小时休息”的口号。

　　那么八小时的工作方式，是否适合我们的生活呢？从国家层面来看，我们处于发展中国家，对比发达国家还是有较大的差距，想要发展，我们唯有多付出时间去超越，那些伟大的科学家哪个不是一天工作十几个小时的，不然那来的国泰平安？从企业的层面来看，老板也想坐着一天8小时上下班呀，现实是不知多少创业者一天只睡5-6个小时，为了公司能做起来，我见过的都是一天工作13-16个小时，有时候企业的竞争就是拼时间，拼不过只有倒闭从家庭的层面来看，你不是生在富贵家庭里，想要生活过的好一点，你只有拼命工作，改变自己的命运，社会从古至今都是勤劳致富，努力吧，少年～

　　八小时工作制如果落实下来，那么必然会出现有人因为选择自觉工作了九小时从而收获了更多的财富，被人嫉羡，进而导致新一轮“卷”，也许不是996，是007。如何改变？唯有社会生产平均利润率趋近于0，不再逐利，改变资本本质的时候。不是社会主义不好，归根到底还是目前仍处于社会主义初级阶段，发展要有动力，“996”在生产力水平未得到革新前不会出现大的转变。

　　如若严格执行八小时工作制和双休，机关事业单位工作效率会变得低下，国有企业竞争力将减弱。如果恢复八小时+双休，对国企影响较小，但竞争力必将减弱。民企员工的工作效率将更高，工作压力更大。部分外企可能会转移生产线。中国还是发展中国家，资本积累还没有到达可以享受的程度。维护职工利益是必要的，但是一定要符合国情，符合经济发展规律，如果一刀切， 不是个好主意。

　　八小时工作制跟996毕竟是自己的选择。选择了高薪就要面临高强度的工作，随时随地微信轰炸一天24小时待命，但对应的是薪资确实高于行业平均水平。接受不了996，换个工作换个公司，安安稳稳轻轻松松的生活也很好，只是薪资确实低一些。总不能上着八小时的班还恨着别人996的工资啊～

　　但是最后我们不得不说，当你别给自己那么大压力，合理地把工作跟生活分开时候。你会发现高峰期堵车的美好，这是结束繁忙劳累工作的开始。家里的晚饭菜，是热乎的，是最美味的。还没入睡的宠物，此时正活力满满地迎接里。还在游戏世界一起打斗的战友，正在等你一个在线状态。没做完的事情，还有明天可以继续。但累坏的身体，不是你这点工资能承受得了的。