草之林：“事业编制”何以成了可买卖的商品？

    在竞争激烈的就业市场中，除了靠自己的能力，有时还得拼爹、拼钱。为求一职位，通过各种途径找关系甚至不惜花重金的事例并不少见。市民文女士已在西安一家事业单位工作3年多，她过着每天按时上下班的生活，清闲又稳定，常让她那些在私企工作或自主创业的同学羡慕不已。单位逢年过节优厚的福利也让她很有优越感。（7月18日《华商网》）

    西安市民文女士为何能进入“这家”工作既“清闲又稳定”的事业单位？文女士告诉记者，“进入这家单位时，面试前，父母四处托关系，先后多次送钱送物，等她顺利通过面试，已陆续花了9万余元”。她的这一席话，告诉了我们答案。

    事业单位招考，是国家政策，是为事业单位选择人才的途径，是一件非常公正而严肃的大事。它政策性强，是因招考对象、方式、流程等皆有严格的规定，任何人不得违反，否则将受法律惩处。它公正而严肃，是因对参与招考的任何人皆一视同仁，谁也不得拉关系、走后门，严格按照操作规程办事，不能“越雷池半步”。

    但为什么文女士参加的这次招考就变味了呢？其因有二：第一，文女士其父母“剑走偏锋”，为达目的，可谓“苦心孤诣”。“四处托关系”是手段，这手段不仅利用了自己的“人脉资源”，而且利用的对象范围广，可以看出其父母不愧“官场老手”。其父母，为己女挤掉他人，且不说违反公正，就说其为人也太不“地道”了。

    第二，主管这次招考的官员，其为政作风、官德水准让人不得不打一问号。为官要正直讲原则，正直做官、按原则办事应该是为官者最起码的道德准则。不然，国家怎么能将重任交付给他？民众怎么能给予信任？自身又何以建立威信？有人来找关系，就开门迎之；有人来送钱物，就笑而纳之，正直官德何从谈起？原则办事何从说起？如果主管官员公正而有德，不仅不会笑纳钱物，还会坚决拒绝并对其严肃“批评”之。

    文女士为了这事业编制“陆续花了9万余元”，得到了这份“安逸”的工作，认为还是“划得来”。文女士花9万余元获得稳定工作，当然“划得来”；有关官员不用任何成本，就因手中有权就轻松获得钱财，当然也“划得来”。但是，国家、政府的事业编制指标被作为“商品”给卖了，就实属“划不来”，如果卖指标者被纪检部门查出而受到严厉惩处，就更是“划不来”。