欣欣旅游：如何在OTA大鳄环视之下高速崛起？(4)

　　欣欣旅游网目前主要包括营销中心、研发中心、产品市场部以及行政人事财务等主要部门。对于人才，欣欣始终敞开胸怀，欢迎每一位富有激情、努力进取的有志之士加入。这里有丰厚的人才推荐奖励、较为完善的人才培养体系、严格的选拔制度，让每一位新欣人都能接受专业的培训，让懂旅游的也懂技术，懂技术的也了解旅游，大家各司其职又互相贯通。除了部门的定期培训，每周还有达人在“欣欣之夜”分享心得。不仅如此，欣欣对于每一个员工的职业道德也有明确的标准，号召每一位员工敬畏公司纪律，严格要求自己，将最好的状态展现给用户。

　　同时，欣欣还拥有有爱的工作环境，相处融洽的同事关系，健全的薪酬福利待遇，浓厚的人文关怀氛围，丰富的企业文化活动等。这些专业的管理和富有人文关怀的团队，都为欣欣更加辉煌的电商之路奠定了牢靠的基础。

　　在这样的团队文化建设中，似乎看不到豪言壮语，也看不到英雄伟业，但所谓润物细无声，这种踏实务实加之充满人文关怀的团队风格，却可以将每一件事做的更加细腻周到，实现更加优质的服务。从而更容易打造出稳定可靠的口碑效应，无疑有利于团结一切可以团结的合作伙伴，最终沉淀出 的品牌形象。事实也证明，欣欣旅游所打造出的细腻而周到的团队文化，正在助推着欣欣旅游的人气效应如滚雪球般的日益壮大。

　　如今，在大众创业，万众创新的发展新常态下，在资本的力量下，或许各个行业都已经杀进了许多先来者，甚至已经形成了一批实力强劲行业大腕，那么在大腕林立的行业中该如何走出自己的发展道路呢？欣欣旅游的崛起历程无疑提供了经验启迪。相信无论在任何时候，机会永远会留给有准备的人，且用心耕耘的人。