看待个人得失不应有玻璃心
时间:2019-11-13 23:13:37 来源:川北在线原创（guangyuanol.cn）
我打拼几十年，贡献也不少，多吃一点、多拿一点，算什么”“我能力、学历都比他们强，凭什么赚得比他们少”……认真履行职责，干好本职工作，本是党员干部应尽的义务。但有的党员干部却将此当作索取个人利益的砝码，一旦回报与自己的欲求不相符，就会心态失衡，产生消极情绪，甚至为了弥补所谓的“损失”而不惜践踏纪律底线……
全心全意为人民服务，是我们党的服务宗旨。作为一名称职的 员，应该发扬奉献精神，多为人民干实事，解决急难烦忧，少计较个人得失，不忘自己的初心和使命。然理想很美好，现实却骨感。有的党员干部却干出与初心截然相反的事情，服务群众不上心、不负责，但对个人利益却斤斤计较，生怕吃亏。为此，当回报不能满足内心欲望时，就难免会心生不平，走上违纪敛财之路。
凡事皆有因果，但凡看重个人利益之人，往往都是理想信念不坚定、为民意识不牢固造成的。习总书记曾告诫广大青年，当官发财两条道，想当官就不能发财，想发财就不能当官。可有的干部还是当成耳边风，既想当官，还想发财。殊不知，仅凭每月几千元工资，又怎么能够发财？基层干部晋升如同“千军万马过独木桥”，又怎么可能让每个人都能晋升如愿？客观现实如此，注定有的干部只能一辈子当默默无闻奉献者，不能总盯着利益好处。
身为党员干部，看待个人得失要有一颗“坚强心”，以坦然心态正确面对人生得失，做到为民服务尽职尽责，沉下心来多干实事，多干出成绩，面对个人得失顺其自然。如果一个人真正在事业上用了心，全力以赴干出了实效，能在众人中脱颖而出，组织也是能看见的，创造条件使干部成长起来。
金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的嘉奖。为官从政首先要树立正确的荣辱观念，以为民办实事为荣，以失责失职为耻，在群众的认可赞扬中体会到幸福感，从各种荣誉、奖章中感受组织的厚爱，切实把精力放在干事创业上，在为民服务上多出成绩，多出实效，这才是一名干部最大的收获。(祥子)
投稿:chuanbeiol@163.com
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