师芬芬：公务员待遇含金量萎缩，但干事含金量不能压缩

    中新网北京1月23日电 近来，伴随着 从严治吏的纵深推进，“公务员涨工资”相关话题持续引爆舆论。其实，当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面，人际关系复杂、晋升体系不健全等沉疴，也成为这些“体制内人”的困惑。从公务员不好当的集体呼声，到辞职下海的个体行动，囊括700万成员的中国“金饭碗”一族，正在经历着五味杂陈的痛与痒。

    公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。其实白话解释就是人民的公仆。而当今的公务员还是公仆吗？俨然已经变味了。在中央连发禁令通知后，公务员便牢骚不断，甚至威逼下海，这丢失了公务员的整体颜面。

    想当初，辛辛苦苦复习考公务员时，可谓是千军万马过独木桥，幸运的进入公务员行列。但当初仅因为就业难吗？或者因为父母的期许？没有丝毫地为人民服务的信念吗？
大部分公务员都是农民的孩子，他们理解父母的艰辛与不易。笔者认为，多数人都有为百姓谋福利的想法才往公务员这条路上走的。公务员禁令年本不应抱怨，反而应该理解与支持。禁令年更多地禁住了那些个大老虎与苍蝇，对普通公务员的影响虽有但微乎其微。

    在小部分公务员大喊待遇含金量萎缩时，作为基层公务员认为沉默是金。我们应该理性地掂掂信仰和待遇孰重孰轻。我们应该在习总书记的带领下干事更有激情，全心为百姓办事，认真地开展好群众路线教育实践路线的活动。只有"身"入一线“听真话”，“脑”入一线“取真经”，“心”入一线“办真事”。心里总装着群众，想事就会周全，办事就会客观，群众自然喜欢会干事的公务员。

    2014年，公务员要不断传递想干事、会干事、干成事的正能量，让群众看到公务员的信仰，看到公务员干事的含金量并没有因此而压缩。（师芬芬）