郑非文：干部不当因“怕”不干事

    一些在基层担任一把手的同志，都感到身上责任的重大。有的说，就怕所在地方、部门或单位“出事”。（人民日报1月7日）

    贪污受贿是腐败，不作为、不干事也是腐败。干部腐败会亡党亡国，干部不作为、不干事也会亡党亡国。
    
    现实中还有这么一种现象：有的干部不贪、不占，不损公肥己，生活作风也没啥毛病，但工作上无所用心、无所作为，不求有功但求无过，得过且过“混”日子。有的则认为，“多干多错、少干少错、不干不错”，只要自己不贪、不拿，不干事就不会出事，事干多了风险也多，何不当个“太平官”？
在其位而谋其政，专一其职，不出其位，以权责对等为原则，这是对领导干部的基本要求。

    干部的第一个字是“干”，干事是干部应尽的本分。为此，干部不想干事，就不配叫干部；干部不会干事，就不是好干部；干部不去干事，就不能当干部。《公务员法》明确规定：对玩忽职守、贻误工作，不履行公务员义务、不遵守公务员纪律的，可以处分、辞退直至依法追究刑事责任。 
　　
    为此，要让干部干事，首先要营造干部干事的环境。让想干事的干部有事干，让能干事的干部干成事，让干实事的干部干大事，让不干事的干部“回家卖红薯”。
干部要干事，就要有一股子干事的精神。 
　　
    “心弱则志衰，志衰则不达”。一个人精神状态良好，就会有一种追求，有一股力量，有一颗恒心，就能成就一番事业。在改革开放的实践中，江浙人以“走遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计”的探索，深圳人以“敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先”的争先理念，走在了时代的前列。今天，天津人以“五加二、白加黑”的干事创业精神和工作作风，实现了快速发展…… 
    
    作为领导干部，必须要时刻用法律法规来规正自己，用实际行动来证明自己，一心为民办实事，对得起自己的领导称号