58同城：蓝领招聘成香饽饽 未来就业形式多样化

       随着社会经济发展和人们就业观点的转变，蓝领逐渐成为招聘市场稀缺的贵客。伴随着物以稀为贵的法则，蓝领群体在薪酬待遇上已经超越白领，往往在一些关键技术岗位上，更是一人难求，成为国内众多企业紧缺的人才。在今年第14届中国经济年度人物评选揭晓中，中国技术工人群体更是首次登上中国经济年度人物评选的舞台，荣获中国经济年度人物评选特别奖。

　　根据《中国经济季刊》得到的官方调查结果，2013年中，中国每80个白领职位有100名申请者。然而就蓝领岗位而言，情况截然不同，每125个岗位有100名申请者。而过去四年蓝领工资的增幅也大于白领工资。2009年以来，专业人员的工资平均年增长速度为12%。与此同时，制造业、农业和建筑业的工资年增长速度为14%，北京装修工人月入18000的报道更是让众多小白领们情何以堪。

　　国内知名生活服务平台58同城在招聘领域内专注蓝领招聘，经过多年发展，已成为蓝领招聘的领先平台。与其他知名垂直类招聘网站相比，在蓝领招聘方面，58同城在信息量、企业数量方面具有优势，同时不断完善的用户保障措施也使得58同城平台在蓝领招聘领域更富有竞争力。不仅可以吸引庞大的蓝领人群，更可以突出58同城招聘的优势，并以此向更为广泛的招聘领域扩张。

　　“58同城在招聘版块上线之初就注意到蓝领人群的就业问题，随着社会的发展，蓝领需求必然会增加，而蓝领的招聘形式也会随之更加规范和多样化，蓝领们可以通过58同城搜索全国的就业信息，我们很高兴看到蓝领们通过58同城实现自己的人生价值。”58同城招聘负责人说道。