专家称要支持60-70岁老年人就业需求 美其名曰破除年龄歧视
其实马建堂专家的话呢,是希望劳动力市场不应该存在年龄上的歧视,但是这个60岁以上的老年人再就业是否有点太过于浮夸了啊?如今这个社会超过35岁就已经是成为了职场招聘的分界线了,60岁以上的就算身体再好,恐怕除去一些特定的岗位之外很难再就业。
出发点是好的,有网友就会认为如今年轻人就业压力都已经够大的了,如果60岁以上的老年人再来与之竞争,那么年轻人就更加难以就业了。
其实现在很多老年人都在就业,是他们的身体很好吗?是他们想工作吗?不都是被生活所迫而到了晚年也要早出晚归的,前段时间江西上饶的一位85岁的卖笋翁,辛辛苦苦卖了一天的竹笋,才赚取了8元钱的收入,可是还没有开张就被收取了10元的摊位费。
我爷爷今年83岁了,打算下周带出去就业,专家有没有什么推荐的岗位,拜托了。
年轻人都没有岗位了,难不成年轻人先养老?老年人出去打拼吗?
60-70岁,这部分人有求职需求和工作需要的,是说的城市老年人还是农村没有退休金的老年人?
有求职需求的60-70岁老年人,不是因为他们身体好想工作,而是因为他们没有固定的收入和养老金,不得不工作。
一方面,老年人拥有丰富的工作经验和知识,如果身体健康,他们可以继续为社会做出贡献。另一方面,老年人再就业也可以增加他们的收入和社交活动,减轻家庭经济和心理压力。
但也有一些潜在问题,比如老年人就业领域相对狭窄,收入可能不稳定,也可能对身体健康造成一些影响。因此,老年人应该根据自身情况和需求来决定是否再就业,而专家的建议也应该结合实际情况来考虑。