男子欠屠宰场40万成员工打工还债 法院调解的创新之举你怎么看?

　　这起案件的原告是一家从事生猪屠宰和毛猪猪肉买卖的农产品公司，因被告拖欠猪肉款40余万元而将其告上法庭。被告是一名20岁出头的年轻男子，刚创业从事猪肉经营，却因生意失利而拖欠了原告的货款。面对这样的困境，被告的店铺已经停止经营，他本人也陷入了失业状态，无力偿还债务。

　　承办法官冯书萌在审理此案时，发现虽然案情事实清楚、简单，但简单地作出判决并不能真正解决问题。考虑到被告没有履行能力，判决后不仅不能实现案结事了，反而可能引发更多更尖锐的矛盾纠纷。因此，冯法官决定尝试进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。

　　在调解过程中，冯法官反复与双方进行沟通，深入了解他们的诉求和困境。被告表示愿意履行还款义务，但由于失业且无收入来源，家人也无力帮忙，他感到十分无助。冯法官在了解到被告熟悉猪肉生意、生猪屠宰等业务后，提出了一个创新的解决方案：让被告到原告的屠宰场上班，从每月工资中扣除一部分用于偿还债务。

　　这一方案得到了双方的认可。原告公司不仅能够收回部分欠款，还能得到一名有经验的员工；而被告则能够重新获得工作机会，通过劳动来偿还债务，实现自我价值。这样的调解结果既体现了法律的公正性，又展现了人性的温情和关怀。

　　这起案件的成功调解，不仅解决了双方的纠纷，更为社会传递了一种积极的信号。在面对困难和挑战时，我们应该以开放和理解的态度去寻求解决问题的途径，而不是简单地采取对立和冲突的方式。法律不仅是维护社会秩序的工具，更是促进社会和谐发展的重要力量。

　　通过这起案件，我们看到了法院在维护公平正义的同时，也积极关注当事人的生活困境和未来发展。这种以人为本的司法理念，不仅有助于化解矛盾纠纷，更能促进社会的和谐稳定。希望未来能有更多这样的案例出现，让法律在维护社会秩序的同时，也展现出更多的人性关怀和温暖。