尚贤达猎头与千禾味业达成战略合作 聚焦高端人才引育赋能行业升级

　　2025年9月，尚贤达猎头与调味品龙头千禾味业正式签订战略猎头合作协议，双方将聚焦产品总监、市场总监、运营经理等高端岗位，通过精准引育人才推动千禾味业战略调整与市场恢复，同时助力尚贤达深化快消品行业服务布局。

　　作为酱油市场占有率38.7%的行业龙头（2023年数据），千禾味业正经历“产能释放”关键期：2025年上半年营收13.18亿元，5-6月线上销量环比增长19%，但高端人才缺口制约着其战略深化与120万吨智能制造产能的释放。尚贤达凭借在快消品领域60万高端人才数据库、360度人才测评体系及“3日推荐、20日确定”的服务效率，成为其人才战略合作伙伴。

　　核心岗位需求：三大关键人才驱动战略落地

　　1.产品总监（年薪66-96万）：负责产品矩阵升级，统筹新品研发与市场转化，需5年快消品行业管理经验，推动有机酱油等高端产品上市。

　　2.市场总监（年薪百万级）：主导品牌重塑与渠道攻坚，需具备舆情应对、资源整合能力，通过权威合作与终端渗透修复市场信任。

　　3.运营经理（年薪30-40万）：聚焦线上渠道精细化运营，打造内容电商矩阵，推动天猫、京东等平台销量增长，需3年以上亿级操盘经验。

　　战略意义：人企协同引领行业人才升级

　　对千禾味业而言，此次合作将实现“短期修复+长期筑基”：短期加速产品包装更新与营销优化，长期通过人才支撑技术创新、产能释放与渠道深耕。对尚贤达而言，合作将进一步夯实其在快消品细分领域的服务能力，为行业提供“人才猎聘+解决方案”的范本。

　　此次合作不仅是企业转型的关键举措，更标志着调味品行业从“概念营销”向“人才驱动价值竞争”的升级，为快消领域人才与企业的深度协同树立了标杆。随着高端人才到位，双方有望共同书写“人才赋能行业发展”的新篇章。