南通供电公司为女工参与创新开辟绿色通道

　　6月1日，南通供电公司工会传来好消息：在第十二届“海洋”杯全国QC小组成果发表赛中，该公司女工担当主要技术力量的“海豚”QC小组《新型绝缘油介电强度测试仪的研制》荣获QC成果二等奖。

　　近年来，该公司女工作为领头人的各类创新工作室、班组群创团队、QC小组的多项成果在省公司系统乃至全国范围的评比中屡获佳绩。针对一线班组女工比例逐年增多，特别是一些生产专业班组的女职工占比过半现象，该公司工会在鼓励一线班组积极开展班组创新活动的同时，结合女工精心钻研、工作细心等特点，为其创新开辟绿色通道：通过开展巾帼文明示范岗等系列活动，搭建平台，让更多女工获得安全生产、班组管理、专业技能等方面的展示机会；以培养女工综合素质为抓手，开展主题读书周、最美女工评选等活动，树立女工自尊、自力、自强、向上意识，促使其在工作中勤于思考、敢于创新；通过技术专家和有经验的高级技师前期介入，对创新课题进行辅导，鼓励广大女工善于在工作中发现问题，开动脑筋寻找解决办法，并在后勤方面给予全力保障；对近几年新进女职工进行职业目标规划，根据她们学历高，接受能力强特点，为她们指定师傅，进行一对一培训，设立短期二年目标和五年成长目标，鼓励本岗位成才，加大公司后继技能人才中女性比例；对16个巾帼文明岗对标交流，资源共享，互学互进，共同提升；定期开展女工座谈，了解她们的需求，并用身边典型女先进为榜样，以点带面，树立爱岗敬业、勇于创新，不断进步的学创价值观，积极营造“比、学、赶、超”的浓郁学习氛围，为全面推进群众创新工作打下坚实的基础。