妇女节在周日半天假能补休吗？加班费怎么算？官方说清楚了！

　　今年3月8日妇女节正好赶在周日，那法定的半天假还能补回来吗？如果当天要上班，工资该怎么算？是不是有双倍？

　　先直接给大家一个最关键、最确定的答案：官方规定早就明确，妇女节如果碰上周末，是不补休的。今年3月8日是星期日，所以今年妇女节的半天假，不再额外安排补假。

　　可能有人会纳闷：同样是放假，为什么春节、国庆赶在周末就能补，妇女节就不行？其实道理很简单，国家对假期是分了两类的，待遇完全不一样。

　　第一类是全体公民都放假的节日，比如春节、国庆节、元旦、五一、端午、中秋这些。这类假期如果刚好撞上周六或周日，是必须补假的，这也是我们每年能凑出小长假的原因。

　　另一类就是部分公民放假的节日，妇女节就属于这一类，同样的还有青年节、儿童节、建军节，只给特定人群放假。妇女节是专门给女性职工的福利，法定放假半天。

　　按照《全国年节及纪念日放假办法》里的明确规定：部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，不补休。所以今年的情况完全符合这条规定，大家不用再到处打听、猜来猜去了。

　　这里也要跟大家强调一下：妇女节放半天假，是法定福利，不是单位想给就给、不想给就不给的。只要是正常工作日，正规单位都应该给女职工放这半天假，这是受政策支持和保护的。只不过今年比较特殊，刚好和周末重合，所以按照规定不补休。

　　接下来就是大家最关心的工资和加班费问题，我给大家分两种情况说清楚，一看就明白。

　　第一种情况：妇女节在正常工作日，单位没给你放假，让你照常上班。这种情况下，只发正常工资，没有加班费。因为政策里没有规定这种情况要给双倍或三倍工资。

　　第二种情况：妇女节正好在周末，就像今年这样，单位安排你加班工作。那这种就属于休息日加班，按照劳动法规定，必须支付双倍工资，不能用调休随便糊弄。

　　我再给大家简单总结一遍，方便大家保存和转发：

　　- 妇女节：女性职工法定放假半天，是正经福利

　　- 今年3月8日是周日：不补休

　　- 周末当天被安排上班：有双倍工资

　　- 平时工作日没放假：只发正常工资，无加班???。

　　其实不管能不能补假，设立妇女节的初衷，都是为了尊重女性、关爱女性，肯定大家在家庭、工作、社会里的付出。就算今年假期和周末重合，大家也可以好好放松一下，逛街、聚餐、休息，给自己放个轻松的假。

　　很多单位也会通过发礼物、送福利、组织活动等方式，给女职工送上关怀，这也是一种很暖心的过节方式。

　　最后再提醒一句：这是国家统一的政策，全国都一样，不存在有的地方补、有的地方不补。不清楚的朋友，赶紧把这篇文章转给身边的姐妹，让大家都心里有底，安安心心过个节。