工资六千的岗位面试了6轮这个真的有必要吗？

时间:2023-04-06 23:51:01 来源:今日头条

原标题：工资六千的岗位面试了6轮这个真的有必要吗？

工资6千的岗位面试了6轮，简单问题复杂化，这种企业不少，一般是中小企业，表面显示企业的选拔谨慎，程序高端，实际上是其面试体系的不成熟，把应聘者当备胎，hr也可能在完成绩效，这对应聘者也是求职宝贵时间精力的极度消耗，更是对应聘者能力的不信任，也体现出企业格局比较低。

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