二胎孕妇从管理岗被调到体力劳动岗 超强女性保护力量
时间:2023-04-06 23:47:38 来源:今日头条
原标题：二胎孕妇从管理岗被调到体力劳动岗 超强女性保护力量
【超强女性保护力量！孕妇被恶意调岗，最终获得9万元赔偿】江苏常州的何女士是一位孕妇，却被公司从管理岗位调到一线体力劳动岗位，理由竟然是“关怀怀孕职工”！经过何女士的努力，当地妇联和检察机关的支持，最终公司被劳动仲裁部门主持调解，向何女士一次性赔偿9万元！同时，检察机关还向何女士发放1万元司法救助金。
据了解，何女士是一位二胎孕妇，家中还有一个患有脑肿瘤的孩子。今年2月，公司得知她怀孕后，竟然未经协商就将她调到了体力劳动岗位，还删除了她原来的打卡指纹和微信工作群，并拒绝提供办公电脑。面对公司的恶意调岗，何女士选择了离职，并向当地妇联求助。
妇联根据与检察机关建立的妇女权益保护公益诉讼线索移送机制，将线索移送至区检察院。检察机关的调查发现，该公司不仅恶意调岗何女士，还存在侵害不特定女职工的生育权、未安排妇女定期体检、未将女职工特殊保护条款写入劳动合同等情形。最终，检察机关启动支持仲裁程序，为何女士指定法援律师，向劳动仲裁部门申请仲裁。最终，公司选择了赔偿和解，双方达成一次性赔偿9万元的仲裁调解协议。
这个事件彰显出了妇女权益保护的超强力量，也提醒了公司不要忽视女性职工的权益。保护女性职工的劳动权益，让企业和社会更加和谐美好！
投稿:chuanbeiol@163.com
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