女子请假照顾病危丈夫被公司开除 法院：公司支付13万元赔偿金
时间:2023-04-05 22:29:16 来源:今日头条
原标题：女子请假照顾病危丈夫被公司开除 法院：公司支付13万元赔偿金
江苏南通，一女子因丈夫突发重病而向公司请假陪护，起初，公司表示同意，但到后来强烈要求女子返岗。可女子的丈夫还在ICU抢救，她无法返岗。告诉公司后，公司竟然毫不在意。女子没有返岗后，公司将女子开除。
江苏南通，一女子因丈夫突发重病而向公司请假陪护，起初，公司表示同意，但到后来强烈要求女子返岗。可女子的丈夫还在ICU抢救，她无法返岗。告诉公司后，公司竟然毫不在意。女子没有返岗后，公司将女子开除。
原来，女子王某一直在涉事公司开办的工厂工作，已经有10年之久。这10年里，王某始终勤勤恳恳，几乎从不请假。可就是这样一个勤劳的人，不幸却降临到她的身上。
去年5月底，王某的丈夫突发重病，需要到外地抢救。作为妻子，王某自然要陪护，就向公司申请了事假。公司同意后，王某就一直陪在丈夫身边。
可在丈夫还没有好转时，公司在同年6月7日就给王某一条通知，说王某的假只准到6月13日，之后不会再批假，请王某及时返岗，不然将会按照旷工处理。
但丈夫当时正在ICU抢救，王某怎能离开？无奈之下，王某将丈夫被救治的照片发给主管，还向主管百般求情，可公司还是冰冷地让她按照前述通知执行。王某没有执行后，在6月22日，公司给王某发来解除通知，说她违反《员工手册》，构成旷工。
但王某还是无暇处理，一直在照顾丈夫。可医院还是回天乏术，3天之后，丈夫去世。料理完后事之后，王某对公司提起仲裁。仲裁认定公司是违法解除，裁决公司向王某支付13万多元的赔偿金。
可收到裁决书的公司竟然翻脸不认账，说自己当初不是想开除王某，只是向其告诉未返岗的后果。于是，公司又提起诉讼。
投稿:chuanbeiol@163.com
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