教育局回应招教男性考20分进复审 招聘教师分设男女岗位
时间:2022-05-26 22:30:11 来源:今日头条
原标题：教育局回应招教男性考20分进复审 招聘教师分设男女岗位
#教育局回应招教男性考20分进复审#20分都能进入面试基本素质都不管了吗？进了面确实不一定能考上，但考不上是考生问题，进得去是jyj问题啊。学校缺什么样的老师？不是男老师或者女老师，而是高素质的老师，牺牲素质单讲男女本末倒置简直离谱。
#教育局回应招教男性考20分进复审#20分都能进入面试基本素质都不管了吗？进了面确实不一定能考上，但考不上是考生问题，进得去是jyj问题啊。学校缺什么样的老师？不是男老师或者女老师，而是高素质的老师，牺牲素质单讲男女本末倒置简直离谱。
笔者分析：
有一位家长对于教师男女比例失衡一级教师招录向男生倾斜发表了自己的看法，笔者认为能代表一部分家长的真实所想。
“我是支持学校可以稍微降低分数录取男老师的，孩子在学校不仅仅是去学知识的，更重要的还有性格，心理发展，价值观的养成，而男老师和女老师在很多方面给孩子传达的信息是不一样的。”
“男老师可以传达更多阳刚、坚韧的性格，喜欢运动、喜欢挑战的毅力的一面，因此男女比例不能严重失衡，但是并没有说支持无底线录取学渣男老师，降低门槛也要有一个基本的及格线。”
如果报考人数还不足招聘人数呢？难道就要让笔试只考20分的男考生成功入校当老师吗？这是家长关心的问题，也是学校要设置及格线的原因，相信学校作为学生学习的主要场所也是为了学生好。
其实也不能说男生不适合当老师，厦门市2022年教师招聘的其他岗位男女岗也有男考生平均分高于女考生的，关键还得在于毕业生想不想从教，态度够不够认真。
真正想当老师的男毕业生成绩不会差的，只能靠20分的考生说明本来对考生也不重视，教师可能本就不是他的第一选择。
投稿:chuanbeiol@163.com
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