三八妇女节到底要不要放假?放假有工资吗?三八节是法定节假日吗?

时间:2022-03-07 17:29:39 来源:今日头条
  原标题:三八妇女节到底要不要放假?放假有工资吗?三八节是法定节假日吗?
 
  每年的3月8日是国际劳动妇女节,是属于女性的节日,在中国又称三八节、妇女节、女神节。
 
  那三八妇女节放假吗?是法定节假日吗?一起看下国家是如何规定的!
 

 
  01
 
  妇女节放假吗?是法定节假日吗?
 
  国家规定妇女节放假半天。根据《全国年节及纪念日放假办法》其中第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,妇女放假半天。
 
  另外,根据《我国法定年节假日等休假相关标准》明确,现行法定年节假日为元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,所以妇女节不属于国家法定节假日。
 
  附:《全国年节及纪念日放假办法》相关内容
 
  第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
 
  (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
 
  (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
 
  (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
 
  (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
 
  2022年三八妇女节日期是:2022年3月8日 星期二 农历二月六日
 
  02
 
  妇女节的由来
 
  国际劳动妇女节的全称是“联合国妇女权益和国际和平日”,在中国又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。妇女节是妇女创造历史的见证,是对妇女前辈们争取平等权利的纪念。
 
  1924年3月8日上午,中国首次公开纪念“三八”国际妇女节活动在广州举行。直到1949年12月,中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。
 
  当然,现在的“三八”妇女节已经淡化它的政治色彩,变成了男性同胞对女性的关爱时刻。
 

 
  03
 
  关于妇女节的知识
 
  1、没有结婚的女性能享受这个假期吗?
 
  答:未婚女性同样享受妇女节假期。
 
  2、妇女节休假,企业能扣半天工资吗?
 
  答:不可以扣工资。《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
 
  3、妇女节如果正好碰到周末还能补假吗?
 
  答:不可以。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三次修订中第六条规定:部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
 
  虽然三八节不属于法定节假日,但此前国家人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度来讲,各企业、单位因尽量给女性员工放假半天,或安排其它的活动,比如给予女性员工发放福利等。
 

投稿:chuanbeiol@163.com
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