达县“两述三评三制”深化基层组织建设

 

 

 

　　6月26日，达县召开基层党组织书记履行党建第一责任人职责专项述职会议。全县62个乡镇、55个县部门党组（党委）书记，分为三个小组，就党建工作履行情况进行专项述职。述职后，再集中开展了评议活动。
　　
　　为深入开展基层组织建设年活动，进一步健全完善基层党建工作述职、评议、考核制度，强化各级党组织书记履行基层党建工作责任意识，促进党建述职工作质效。达县采取“两述三评三制”办法。
　　
　　“两述”，即分别向上级党组织和辖区内党员群众述职。针对上级党组织安排的主要工作和党员群众关心的问题，将书记带头履职情况、抓党建的思路和措施、创新成果、存在的问题、意见和建议以及下步打算列为必述范围，摆亮点找差距，述真成效、述实问题，阐明书记抓党建的思路措施、效果能力，表明欢迎群众监督的真诚态度。
　　
　　“三评”，即领导点评、党群测评、县乡互评的“三评”方式，“三评”变过去领导单声道点评为立体声评价。上级领导当场对述职情况进行点评，发放测评表由党员群众、业务部门或乡镇机关代表对责任人履职满意度进行打分并提出书面意见。
　　
　　“三制”，即建立履责述职常态制，对呈现问题跟踪督查；建立整改落实预决算制，把整改提升落实到人具体到时间；建立党群评议末尾诫勉制，对测评结果排名后五位的，由组织部长约谈党组织书记，并取消当年评先选优资格。
　　
　　大会气氛严谨而热烈，纷纷出现既说“长”也道“短”的好现象。通过述职，查找问题20余个，总结先进经验50余条。据悉，该评价办法成为助推党建工作的一大动力，截止目前，全县各地评选出基层党建工作创新成果近300项，完善党员教育基地1500余个，建立整改预决算明细账980余份。万家镇开创“4+2”农村党建工作模式从多个方面广泛开展“结对”帮扶、助农增收等联系活动，赢得了广泛赞誉。
　　
　　

(责任编辑：张轶)
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