名硕士被聘为高校宿管，别用大材小用衡量

　　近日，云南保山。有网友发布了一则“保山学院拟聘3名硕士为宿舍管理员”的消息引发舆论关注。有不少网友对此提出质疑，认为宿舍管理员岗位与专业学位关联度不高，聘用高学历人才是否“大材小用”。（2024年9月20日河北经视）

 

　　云南保山学院拟聘3名硕士学历的人员为后勤宿舍管理员，事件出现，也确实让当今社会上的很多人不理解，硕士学历去参与招聘这样的一份工作，确实存在着大材小用的现象，真不知道这参与招聘的硕士高材生，是如何定位自身的社会价值呢？有这样的学历不应该在人生求职的工作中去获得一份更为体面的工作吗？如今与普通人竞争这种很平凡的工作岗位，唉，这上学时他们也曾经有远大的抱负，而如今的选择，他们自己真不觉得很尴尬吗？

 

　　硕士应聘高校宿管，事实上外界百姓也不必有过多的感叹，只要是硕士生自己对于自己应聘的工作不尴尬，别人尴尬只能是自作多情，代表不了硕士生自己的选择。硕士生这样的选择未必就没有自己的想法，更不能说在这一工作岗位上，硕士生的想法会很简单，硕士生这样的选择或许更注重现实，他们这样的选择或许更有道理。为什么说硕士会选择这一职业呢？这一职业也有其优势，毕竟被聘任之后，虽说其岗位很普通，与其它行业的工作岗位相比，也很平凡，但是这岗位也是铁饭碗，也是体制内，对于保障自身的生活来讲，也更有保障，并且在未来的工作中，这一岗位或许与其他岗位相比其工作压力要少很多，让自己的工作少一些波澜，这也是当今时代年轻人不错的选择。

 

　　硕士生参与高校宿管招聘工作，还有一个原因，在当今社会上，年轻人就业压力是很大的，其竞争性更是很强。年轻人就业不易从哪里可以看出来呢？就从这一新闻事件来看，参与云南保山学院宿管人员招聘的人其学历大多是研究生、本科生学历， 学历为大专生。事实上真正参与招聘的硕士学位和学士学位的要比大专生多的多。还有就是现在参与公考的年轻学子，压力更大，很多岗位不仅仅学历要求高，同时更要求参与笔试和面试，即便是这样，报考学子也是千军万马，而在某一岗位上，报考的人数与招聘岗位职数比例高达几十，几百，甚至上千人比人，百里选一，千里选一是相当常见的。而今天参与云南保山学院应聘的人员，如果学历很高，还免笔试，这竞争压力要少很多，并且相关的岗位上其招聘的职数也是很高的，这对于他们来讲如何不是一个机会呢！

 

　　硕士生参与高校宿管招聘，事实上还有一个原因，那就是现在年轻人的择业观与过去相比不再是攀比性更强，更热衷于个人意愿，这如何体现出来的呢?当今社会高学历做自由职业者的也很多，在他们眼里，只要是自己喜欢的职业，努力去做，实现自身的价值，岗位根本无贵贱。当今时代的年轻人择业观发生巨变，如高学历选择杀猪的，高学历也有很多参与网络直播带货的，还有高学历摆地摊的，并且在某些人身上，其社会价值照样值得全国人民点赞，这也体现了“三百六十行，行行出状元”这一理念真正是与时俱进。

 

　　3名硕士被云南保山学院拟聘用为宿管，事件出现请不要用大材小用这个词来衡量，况且如今时代的高校宿管也应该要有一定的科技含量，不再是过去简单的宿舍巡视工作，也应该是一种综合性的管理，也需要相关的人员能够应用现代技术去管理高校的学生。宿管要做好，还需要被聘用的人员要有高度的责任心，正是这样，在当今社会上，任何一个单位在招聘工作中要求高学历都不为怪，尤其是近期新闻也曾经出现过，在某些高校研究生在校在读人数已经超本科生在读人数，未来社会上的高学历越来越多，高学历应聘普通岗位的事件会越来越多，更需要广大百姓理性对待。（苗凤军）