铁饭碗得青睐，考编还需理性看待

　　

 

　　在居家或者封校的时候，盛夏悄然而至，毕业季马上到来，又将有一批新鲜的血液涌入新的岗位。但据机构的跟踪调查来看“考碗族”越来越多，尤其近几年的疫情，各行业都不景气，热衷考编的学生如过江之鲫。

 

　　“考碗族”顾名思义，是指当下到处参加编制考试，不考到“铁饭碗”不罢休的一群人。据中央机关及其直属机构2021年度公务员招考数据显示，2020年共有157.6万人通过资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为61:1。考编就如“千军万马过独木桥”，竞争激烈且高手云集，只能是狭路相逢勇者胜。

 

　　近年来报名参加编制考试的人呈现出两个特点，一是学历普遍提高，本科以上学历的人目前占绝大多数；二是年龄普遍偏低，很多是还没毕业或刚毕业的学生。此外，坚持两三年一直在培训机构学习的人也不在少数。即使是面对名额少、应届生、限专业、卡年龄、筛性别等硬性要求，不少人还是一头扎进“考碗族”，成为“铁饭碗”的忠实追求者。有些人信心满满全职备考，有些则是边工作边兼顾学习，两头奔波，“铁饭碗”之所以得到众多人青睐还是由于这个工作本身的吸引力，例如稳定的工作时间和环境、充分的劳动保障、体面的形象等，当然也有因离家近、工作量适中和解决户口等因素影响。“铁饭碗”虽好，但是不是“真香”还需要因人制宜，考虑个人职业规划和兴趣爱好，适合自己的才是最好的。

 

　　择业需要根据个人实际情况来规划，不能盲目跟风。择业时，要根据自己的专业特点、个人性格以及多方面综合考虑评估，找到真正适合自己的职业。“跟风”不利于就业者的职业规划和未来发展方向。因此，学校在进行职业生涯规划课程教学时应该引导学生了解自己的兴趣爱好，正确认识自身优势特长，因势利导，主动帮助引导学生在毕业前就制定详细可行的职业规划，既有利于个人成长，又有利于解决就业压力。招考部门和相关企业也需承担引导责任，招录到既有硬实力有真正热爱工作的年轻人，彼此需要和互相成就，营造良好的招考氛围。对于就业者本人来说，树立正确的职业观、择业观更为重要，不要盲目跟风，理性看待全面考虑，才能在具体岗位上体验归属感和获得感。（岑长锴）