不妨对男护士多些期待

　　不妨对男护士多些期待

 

　　说起护士，好像只有女性才会去做。当你还带着成见看这个职业的时候，广州中医药大学已经培养了一批“武艺”高强的男护士。他们不仅精通西医手术护理，还配备有“加强版”的术后中医护理技能，人还没毕业，就被各大三甲医院“预定一空”。（9月29日中新社）

 

　　在公众眼中，护士可以说是女性的专用名词，而随着社会发展和市场需求，越来越多的男性悄然上岗，甚至凭借体力上的优势，成为各大医院争抢的“香饽饽”。

 

　　据相关数据显示，截至2018年底，全国注册护士总数超过400万，医护比扭转为1：1.6左右，每千人口护士数达到3人，而2018年中国注册男护士总数就已突破10万人，占2.5%。诚然，男护士人数有所增长，甚至男护士还未毕业就被各大医院“预订一空”，但报考率连年低迷也是不可否认的事实。

 

　　男护士占比较少，究其根源，一方面，人们对护理工作存在偏见，在人们的认知里，护理就是伺候人的工作，理应由女性承担；另一方面，护士上升空间较小，尤其是男性，在待遇和上升空间上，当护士不如当医生，所以男性报考护理专业较少，甚至报考之后转专业。

 

　　其实，相较于女护士的细心，男护士在体力方面更占优势，尤其是在重症监护室、手术室等特殊岗位，一般都是男护士“挑大梁”。而随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。据统计，未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。可以说，这为护理人员创造了更多的就业机会，同时，随着网约护士、家庭护士等护理行业的发展，也为护理行业提供了广阔空间。此外，随着人口老龄化进程加快，加之传统观念束缚，男护士也会成为市场刚需。

 

　　笔者以为，对男护士多些期待，就应当给予男护士更多的理解和尊重。一是打破世俗眼光和职业偏见，淡化“理应女性从事护士”的固化思维；二是给予护士更多的上升空间和发展前景，增强护士的职业认同感；三是提高护士的专业素养，让更多的“加强版”护士走上护理岗位。王芳