考评要多一些生面孔
时间:2018-12-17 23:29:00 来源:川北在线原创（guangyuanol.cn）
考评要多一些生面孔
年终考评非小事,辛苦忙碌一年,确实需要一个圆满的收官.从历年的考评组成人员来看,多半是有工作交集的单位和熟人,往往或多或少碍于情面,大家一团和气,如此的年终考评结果难也信服,无疑将影响来年工作的推动.
因而要从顶层设计上要多一些生面孔且具有广泛的社会影响力代表来当年终考评官,对工作能大胆评价,充满辣味,听的是民意,察的是民情,才能保证考核的客观公正.
客观来讲,工作痕迹能反映全年工作、落实,考官首先要查阅工作痕迹是考核的一项重要的内容,要有一双“慧眼”,既要看干了什么,也要看是怎么干的,干出了什么成效.但考核工作只停留在看痕迹上,考核难免很假,不真实,将陷入形式主义.鉴于此,考评的关键还是要让事实来说话,成绩的取得不但要用数字、报表、材料说话,也要拿事实印证,形成逻辑关系,充分体现群众的获得感和社会评价.应该说,三分看痕迹,七分看效果才是正确的考评方式.(郑高)
投稿:chuanbeiol@163.com
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