改革就需要敢为人先的当担精神
时间:2018-01-05 17:04:00 来源:川北在线
改革，其实就是一种创新和奋斗，改革开放十几年走出了灿烂辉煌的历程，而对我们党员干部考验最大的还是敢为人先的担当精神。
说到底，改革就是固有制度和生产力之间的博弈，触动的是一些固有利益，敢于担当才能更好的服务群众，创造良好的经济价值，给地区发展谋利。长期以来，由于缺乏对“敢干事”、“能干事”的官员评议制度，使得部分党员干部怀有“干多干少一个样、干与不干一个样”的工作态度，工作上始终使不上劲，多一事不如少一事的情绪很严重。
敢为人先的担当需要制度的保障。我们要鼓励领导干部在自己的岗位上做出一番成绩，展现自身实力，必须要建立起科学的政策评价机制，让组织部门很容易区分出领导干部出现的“决策失误”是在自身的“权力任性”还是“新领域风险未做好预判”，我们要鼓励党员干部做事，更要不断“容错机制”，既要防止“乱作为”，也要制度保障党员干部“敢作为”。
敢为人先的担当更需要自我责任感的强化。思想是行动的指引，敢作为，愿意作为，首先得思想上有一种责任心和使命感，要有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的政治意识，从“组织要求我作为”向“责任要求我行动”的思想转变，突出敢于敢当的时代先锋精神。
总之，改革考验的是一名党员干部对自身责任的认识，对“官位”和“权力”的深刻定位，多问几次当官为什么，当官就意味着承担着发展地区经济，让群众生活满意的一种承诺和责任。文：幽蓝
投稿:chuanbeiol@163.com
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