老板蛮横属个例也得零容忍

　　今日(1月3日)，黑龙江大海林林业地区旅游局局长刘忠才表示，经查，文章中提到的赵家大院确实存在价格欺诈行为，按照规定已对其处罚5.9万余元，同时发现赵家大院在卫生及消防方面也存在问题，已责令其限期整改（1月3日沈阳网）。

 

　　俗话说得好，不能让一粒老鼠屎坏了一锅汤。所以，黑龙江大海林业地区旅游局局长不要以为赵家大院的价格欺诈行为仅仅属于个例，就觉得不会影响全局。事实恰恰相反，树立一个旅游行业的外部形象实属不易，需要全体领导干部和全体职工经过长期的不懈努力和积累才能达到预期目的。那么，对于赵家大院老板蛮横待客的价格欺诈行为就必须实施零容忍，绝不能让这个老板从中得到任何好处。而且，仅仅罚他5.9万元不足以让其敬畏法律法规和规章制度，要罚就应该罚他10万以上让他真正心疼才行。否则，他就不会接受教训；否则，他就不会自觉受制于法律法规约束；否则，他就会继续把自己的行为凌驾于法律法规之上；否则，他就不会敬畏法律法规权威与尊严；否则，他就不会把游客当作上帝和聚宝盆。

 

　　说实话，黑龙江林业系统从森林砍伐转向多种经营不容易，干部职工不知道吃过多少苦，受过多少罪。既然经过大家的共同努力完成了企业转型升级，就不能让个别人毁坏黑龙江大海林林业地区旅游局的名声。那么，谁破坏了企业整体形象，就得让谁付出沉重代价。只有依法从严管理，企业才能走向法治化管理轨道，才能让管理出效益；只有一视同仁，不徇私情，每个职工才能通过维护集体的利益而让自己获利。如果不依法实施监管，某些个人就会不择手段地追求自己的利益最大化，而不惜牺牲黑龙江大海林林业地区旅游局的整体利益。

 

　　作为企业，必须遵纪守法；作为企业，必须把诚实守信当作企业的生命去依法维护。任何人不能肆意践踏这两条红线，谁触犯了这两条，那就应该依法依规予以严惩，绝不姑息养奸。建立现代企业制度的显著特征是，必须依法对企业的每个生产经营环节实施有效监管。而且，只有做好每个细节，才能让企业健康有序发展与进步；而且，只有在制度面前人人平等，才能使企业制度经得起国家法律法规的检验，才能让企业在遵纪守法中合法经营，才能让企业得到可持续性的科学发展。

 

　　那么，作为旅游企业更应该以党中央制定的五大发展理念为指南，才能让“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念变成企业的灵魂，才能把全体职工紧紧地团结在一起，并始终秉持创新发展的旗帜，不断地与时俱进，奋勇争先。那么，企业的管理就必须一环扣一环，环环相连，实现无缝对接，才能有效堵塞各种管理漏洞，让管理在细节中发挥重要作用。因此，笔者认为，对于赵家大院老板的蛮横个例行为必须实施零容忍。而且，只有通过“杀鸡给猴看”，才能让大家引以为戒，并达到“惩前毖后，治病救人”的目的；而且，只有让每个企业职工牢固树立荣辱观，才能用自觉行动维护企业整体利益。同时，必须让每个企业员工必须树立集体主义观念，决不允许任何人为了自己的私利而损害整体利益。（郭喜林）