照顾临终老人可享带薪休假体现政策温情

　　北京将完善职工带薪休假制度，方便子女在老年人术后康复、临终关怀等特殊时期直接照顾老人。同时，社区医院为老人提供的上门服务，符合条件部分将纳入医保报销。昨天，市人大常委会内务司法办公室、市民政局、市卫计委等部门召开发布会，对市政府近日印发的《关于贯彻落实〈北京市居家养老服务条例〉的实施意见》进行了解读。（11月22日《京华时报》）

 

　　照顾临终老人可享受带薪休假，这无疑是一个好消息。这项规定，不仅可以满足老人居家养老需要，也解决了很多人无法护理老人、不能进行临终关怀的遗憾。体现出巨大的制度温情，释放出巨大的政策暖意。

 

　　很多时候，面对家里老人，如何处理尽孝和工作之间的矛盾，尤其是老人生病术后康复或者在老人临终前，如何兼顾护理老人和工作之间的平衡，无疑是很多人比较纠结的事情。虽然自古忠孝不能两全，但是家有卧病在床，需要护理，工作却不能耽误，这样的两难情况还是让人无法承受，甚至导致一些人为了工作，不能陪伴老人走完最后一程的遗憾。如今，北京市拟将照顾临终老人纳入带薪休假，无疑从根本上破解了这道难题，彰显出巨大的人性关怀和政策温情。

 

　　老吾老以及人之老。每个人都有父母，每个家庭都有老人。为老人尽孝道不仅是基本的人伦和素养，也是亲情所系，可是很多时候，由于工作需要，让很多人面对年迈生病的父母分身无术，既无法履行赡养父母的义务，也影响着工作效率和质量，因此，可以说是一种“两败俱伤”的行为，如今有了这项规定，当家里老人生病需要照料，当年迈老人临终需要护理的时候，子女就可以申请带薪休假，陪伴在父母身边以尽赡养义务，而老人也可以享受到亲情，享受到子女的贴心照料，这无疑是一种一举两得之举，不仅实现了老人的临终关怀，也满足了子女尽孝的愿望，不至于成为终生缺憾。

 

　　更为重要的是，针对经济困难的居家养老家庭，条例还给予子女护理补贴，通过补贴，减轻子女的养老压力，提升养老质量，避免了照料老人“有心无力”情况的发生。在社会老龄化加剧的趋势下，在居家养老压力加剧的情况，这些人性化的举措，不仅是对居家养老的老人的人性化关爱，对子女来说，也是一种十分人性化的体贴。文：唐耀