160元工资是对法律的践踏
时间:2016-07-19 12:07:06 来源:川北在线原创(guangyuanol.cn)
160元工资是对法律的践踏
转眼又到了毕业求职季,长春某大学的应届毕业生小雪(化名)最近就因为工作的事头疼不已。原来,她在网上应聘了一家娱乐传媒有限公司,结果顺利上岗,工作一个月后,终于盼来了第一笔工资,而这笔工资只有160.25元。(7月19日 腾讯网)
新人才入职场,诸多不懂很正常。但毕竟是经过面试、资格审查、资格复查等诸多环节在双方都自愿的情况下,才办理入职手续,签订合同,对招聘及应聘双方都具有法律约束力。但是个别企业却公然违反《劳动法》只给一个新入职场大学生一个月160元的工资。
在笔者看来,160元的工资,不但践踏了一个大学生人格尊严,而且还严重挑衅了法律底线。究其原因,一方面是新职员入场,不少企业都存在“白用”的心态,希望支出最少的工资待遇,以便获得更高的利润,说到底还是为了获取丰厚利用,从而歧视新职员,压榨新职员。另一方面,相关执法部门监督不到位,没有认真贯彻给地区 工资标准,存在执法不到位和管理“瞌睡”的双重失责,造成企业压榨、剥削新员工现象发生。
笔者认为,人才是社会发展建设的根本,是中国特色社会主义建设的基石,社会都要尊重劳动者,尊重劳动,尊重创造,尊重知识,尊重人才,让劳动者的劳动体现应有的价值。改变社会对新职员劳动者的歧视态度,真正从心底里尊重劳动者,礼遇劳动者。(文/田铭)
投稿:chuanbeiol@163.com
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