理性看待“公考”热 勿陷“体制内”怪圈

    中新网北京10月26日电(吕春荣)目前，2016年国考报名已经结束，130余万考生已经通过报名审核。一个多月后，数以百万计的考生将踏上通往公务员队伍的征程。与往年相比，今年国考招考人数创新高，岗位的平均竞争比也创下近年新低。

 

　　“国考”人数从前几年的一路狂飙，到近两年渐渐降温，一直影响着国人对公务员队伍的看法。公务员，曾经是令众人羡慕的“铁饭碗”。然而，随着国家反腐力度的不断加大，对公权力使用的严格要求，让许多羡慕“灰色收入”的人望而却步。近日“国考”的报名人数又开始回暖，千军万马过独木桥的场景重现。

 

　　职业的选择关乎自己未来的发展，网络时代的来临让现在的年轻人过早的成熟，他们比老一辈更了解自己想做什么，不少应届生将公考作为就业机会之一，抱着尝试的心态参加公考。和应届毕业生一样，公务员扩招的消息也引来了不少在职人员来报考，那些在职场不顺的企业员工希望通过公考进入“体制内”，还有很多基层工作辛苦的特岗职业希望通过公考转变新环境。对于任何事物，我们都抱着一种理性的态度。在公务员热面前，我们更要如是。

 

　　公务员也是一份普通的职业，也是三百六十行中的一行。从工作负荷看，如今多数政府机关工作量很重，加班加点是“家常便饭”；从福利待遇看，近年来公务员待遇确有改善，但收入总体来说只是中等水平；从职业风险看，公务员岗位尽管稳定性较高，但绩效考核、淘汰机制的建立，使公务员不再是打不破的“铁饭碗”。各地开展的群众评议机关、庸官淘汰制、行政不作为和过错追究制，都使公务员有了很大压力，从数据上来看，从1996年到2003年底，全国共有1.6万名公务员被辞退。这说明，公务员混日子的“好光景”，不可能再有了。

 

　　公务员考试并不是全面的智力考试，通过了公务员考试，只能说明你比较适合做政府机关工作。如果考得不好，仍然可以治学、经商，在科技、体育、艺术等领域取得出色成绩。笔者认为，我们应该理性的看待“公考热”， 根据实际需要和个人情况，对自己的职业发展做出科学规划，不要陷入“体制内”怪圈，盲目跟风。（林小圈）