“早产新闻”直戳“不严不实”之殇

　　

　　8月5日下午，有网友发现，安源区人民政府网站上，一篇文章竟然“早产”26天，发布时间穿越到了“2015-8-31”。（8月6日《人民网》）

 

　　“政府网站”作为政务公开的“窗口”，干群互动的“平台”，因其 的权威性而备受公众关注。而今，宗源区人民政府网站却赫然上演“穿越”闹剧，直戳不严不实的“痛处”，让人心惊。

 

　　面对“早产新闻”，安源区委信息中心及时说明事件的缘由，并在记者发稿时，将“早产新闻”删除，降低了 “早产新闻”带来的负面影响。其快速介入，高效履职，有错就改的态度与工作作风，值得肯定。

 

　　然而，面对类似“早产新闻”等负面报道屡见不鲜的异常现象，却让人深思，令人反省。不论是只换领导姓名、不换新闻内容的报道“双胞胎”，还是PS官员照片引发的“悬浮门”，都给政府网站的权威性蒙上了沉重的阴影，暴露了政府网站管理之弊，监管之殇，作风之痛。

 

　　俗话说：“群众的眼睛是雪亮的”，“问题新闻”的发现者往往源于网友的“火眼睛晶”，究竟是网友太细心，还是公职人员太粗犷？就“早产新闻”而言，部门工作者可直接发布的“捷径”，自行更新时间的“随意”，审核、管理缺失的“纵容”，再加之责任心缺乏的“帮凶”，都让“早产新闻”成为意外中的必然。

 

　　究其“早产新闻”的病根，是发布者“太偷懒”，发布时不仔细，发布后不查核；是网站管理“太偷赖”，不审核、不管理、不查验，是信息监管“太偷懒”，放任自流任之放之。归根结底，是“不严不实”惹的祸，责任心“偷懒”埋下的根，更是监管缺失锥心的痛。

 

　　“早产新闻”看似“小事”背后，暴露出的“不严不实”不容小觑。 “世界上就怕认真二字， 就最讲认真”。的确，“认真”不仅是干好事业的原则与基础，更我党取信于民的魅力与凝聚力的根本所在。作为领导干部也好，普通工作员也罢，唯有打起十二分的精神，传承我党“三严三实”的优良传统，以高度的责任感与使命感，用心谋事、认真干事，才是公务员的“标配”。而唯有打破公务员“难进难出”的瓶颈，加强干部管理与考核的力度，给公职人员戴上“紧箍咒”，才能让“早产新闻”成为“昨日传说”。（王鸣镝）