年轻公务员如何破解“成长的烦恼”？
时间:2015-07-14 12:44:31 来源:川北在线原创(guangyuanol.cn)
文/郭晓冉
这个夏天，749万高校毕业生离开校园，踏入社会，他们当中有一部分人即将走上公务员工作岗位，成为“机关里新来的年轻人”。在体制外的人看来，公务员工作一劳永逸、体面稳定；而身处体制内的年轻公务员们却常常身陷迷茫、面临困惑。（7月14日，工人日报）
对于不少进入公务员体制的年轻公务员来说，他们可能当初都是由于父母亲戚的劝说而进入公务员队伍的；可以说，他们进入公务员队伍这一职业选择并非完全出于动机自愿。再加上基层公务员待遇比较差、工作繁琐辛苦、晋升空间有限，这都构成了他们在工作中不可避免“成长的烦恼”。理性来看，每个人在刚进入某一职业时，或者在发展中都会面临自己独特的困难。而冲破了这些困难的阻碍，冲破了这些瓶颈，才能够化茧成蝶。为此，年轻公务员要努力做到以下三个方面。
一是要适应机关工作常态。某些机关的工作固然枯燥无味，但是从辩证法的发展眼光来看，每天的工作都不会完全相同，正如每一天升起的太阳都散发着不一样的光辉。为此，年轻公务员就需要以一种崭新的、饱满的姿态去昂首迎接每一个明天的到来，用一种积极的态度去对待每一天新的工作任务。
二是要不断提高自身实力。机会只留给有准备的人，上帝只垂青有实力之人。虽然单纯的机关工作可能并不需要有太大能力素质。但是，我们的职业位置是不断变动的，很多人也不想一辈子一直在同一岗位上工作。只有不断提高自身能力素质，才能够应对不断变化的工作环境，以抓住机会从而能够向上发展。
三是要坚定理想信念。既然选择了公务员这份职业，就需要坚定不移的走下去。人的需求都是多种需求的统一体。公务员这一职业虽然相比社会某些行业来说，待遇不算太好，但是保障个体基本生活没太大问题。公务员这一职业所能带来的，不仅是旱涝保收的衣食无忧，也为个体寻求更高层次的尊重和自我实现需求满足，提供了良好而宽广的平台。
正如一位接受采访的年轻公务员所说，“八年前的入职宣誓自己依然记得，因为自己的努力，很多人的生活可能因此变得更好，这就是意义”。公务员这一职业的关键就在于一个“公”字，这就说明了公务员这一职业重要的社会属性和社会价值。因为公务员的个人努力，带来的则是整体公共利益的提升，这也是这一职业令其他职业赞叹艳羡的宝贵价值之所在。对于年轻公务员来说，要像热爱青春一样热爱自己的这份职业，在工作中收获更多个体价值的同时创造出更大更多的社会价值。
投稿:chuanbeiol@163.com
点击展开全文