“萝卜招聘”折射有志青年之痛
时间:2015-07-02 22:34:51 来源:川北在线原创 禁止转载 “萝
文/胡泊
昨天，连云港市民程小姐向现代快报投诉称，连云港市卫计委直属事业单位2015年1月的公开招聘中存在违规，一名不符合报考资格的考生王某被录取了。程小姐说自己也报名参加了此次考试，在发现问题向连云港市卫计委实名举报后，王某的父亲竟然找到她要求私了，后被其拒绝。昨晚，连云港市卫计委通报，王某的录取资格被取消。(7月1日新民网)
王某的录取资格被取消，自有其需要总结的地方，也有值得同情的因素，毕竟事业考试还是公平的。她在考试之中，根本不符合报考资格，却在父亲特殊关照下，完成了“华丽转身”，成为一名准事业人员，却因同一职位考生维权举报，“高兴”的消息刚刚传来，瞬间录取资格失去了，真可谓经历了人生中的大喜大悲。
众所周知的是，国家公职人员之门是向有志于服务百姓的青年敞开着，公开公平公正，是参加考试的青年期待的，但考试是否做到公开公平公正呢？值得思考！在一些地方，依然存在着“萝卜”招聘现象，让一个个热血青年抱着希望而来，带着失望离开，这不仅仅有违于党和国家择优选才用才的大原则，更是在“潜规则”中抹杀了一个个对党对国有用的人才。假若程小姐缺少足够的勇气，本该属于自己的职位就成为别人的一份巨大蛋糕。
目前，我国处于社会转型的关键时期，需要大批有真才实学，能够为国家建设、为民服务的人才，他们有远大的抱负，却苦于没有“背景”，他们对我们国家未来的发展具有举足轻重的作用。这批无背景的青年，从某一个层面上说可能就是承担未来国家建设的脊梁，他们期待着能够通过公平竞争，成为国家的有用之才，期待着政府和相关单位能够给他们的发展提供一个平台，而不是一个冷冰冰的“拒绝”。
反之，录取一个不符合报考资格的考生王某，“露馅”后父亲竟然要求私了，还有公正公平性？是否当中存在着“萝卜招聘”现象，不得而知。为了体现公考的公平性，需要加大考试纪律的查处力度，坚持优中选优的原则不动摇，让别有用心之人毫无市场。人事考试部门在笔试前要严格把关，就能减少“萝卜招聘”现象，维持一个公平、公开、公正、合法的公考环境。否则，就会不免陷入“萝卜公考”之嫌。
投稿:chuanbeiol@163.com
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