工资涨了，工作干劲也该涨一涨

　　23日，阆中市委宣传部的老张收到了银行发来补发工资的短信：“您尾号9049卡23日21：17工商银行收入（工资）****元”。24日，四川某省级单位走廊里也张贴了工资调整公告，引得众公务员围观。记者从相关部门获悉，四川要求各地在6月底前确保兑现机关事业人员调整工资。本次调整工资，四川省270余万人受益。（据6月27日《华西都市报》）

 

　　机关事业人员工资调整总算是见到了“真金白银”。虽说此次调整后工资涨幅不大，平均在300元左右，个别地方、个别人还会不升反降，但是，通过此番工资改革，国家将建立机关事业人员工资正常增长机制，今后每年或每两年都将调整一次工资。工资涨了、正常增资也有了制度保障，那么，机关事业人员的工作干劲,是不是也应该随着工资一起涨一涨呢。

 

　　绝大多数机关事业人员长期工作在基层，承担了大量繁杂的工作，在此次工资调整之前，机关事业人员的工资已有10余年时间没有调整，工资普遍偏低这是一个不争的现实。调整机关事业人员工资，建立正常的工资增长机制，既是机关事业人员的期盼，也是确保各项事业顺利推进的必要保障。中央高度重视机关事业人员工资调整， 总理两次作出强调，要求机关事业人员工资调整必须在6月底前兑现。 总书记在贵州调研时也强调，要确保基层干部的合理待遇。这些足以说明中央对机关事业人员的工作、生活的关心和关注。

 

　　机关事业单位是国家的“窗口”，机关事业人员则是窗口的“形象代言人”，透过这一扇扇“窗口”和“形象代言人”，看到的是一个国家的精神面貌和运行状态。客观地说，绝大多数机关事业人员在自己的岗位上，都是兢兢业业、任劳任怨，切实地履行着所承担的职责。特别是党的十八大以来，机关事业人员的工作作风有了明显改进。但是，也应该看到，在一些地方、一些机关事业人员身上，庸懒散浮拖的现象依然存在，践行“三严三实”，改进工作作风不仅不能停止，而且要常抓不懈。

 

　　目前，我国有机关事业人员4000万人，调整一次工资平均到每个人头上看似很少，但对于国家来说，却是一笔不小的开支。当前，我们的国家仍算不上富裕，需要用钱的地方还很多，在这种情况下，国家下决心调整机关事业人员的工资，并建立工资正常增长机制，实属不易。机关事业人员作为国家政策的执行者，更应该理解国家的这份用心，在盼望已久的调整工资兑现之时，不妨对照“三严三实”的要求，好好自查一番，给自己杀杀毒、升个级，工资涨了工作干劲也该涨一涨。(向旭平)