小新媳妇儿：干部的时间都去哪儿了？

    小新媳妇儿：干部的时间都去哪儿了？

    昨天，全国人大代表张育彪在审议时向全场展示了一张照片：一个基层社区一年来参加各种考核、评比的申报材料，堆起来3.4米，比姚明还要高。他说，各种创建、考核、达标并不能说明工作真正做得好，一定要改革这种考评看重台账资料、上级说了算的模式。(3月8日《北京青年报》)

    看到新闻，笔者不禁摇头。堆起来高达3.4米的材料，试问哪个检查组会坐下来细细品读？试问哪个考核单位会字字斟酌？如此不切实际的文山会海早应彻底根除！

    人们总在感叹：干部去哪儿了？干部的时间都去哪儿了？怎么总不见干部的身影？我想看到新闻的群众心里应该有答案了。堆起来高达3.4米的材料，浪费纸张不说，仅仅准备这3.4米高的资料就需要花掉多少工作人员的时间和精力。如今，互联网技术发达，有高科技帮助干部更为规范的办公无疑是件好事。可是，发达的科技带来的不只是便捷的办公环境，还有许多文山会海的“无用功”。许多上级单位在上午发文要求下午就上报相关材料，这种急速上报的材料往往都度娘的功劳。试问，基层干部哪里可能用半天时间去字斟酌句的潜心写出好质量的论文？

    基层干部对于上级这些“无用功”是敢怒不敢言，在文字游戏和基层群众中疲于对付。许多基层干部坦言，一年有一大半的时间都在做些“无用功”，如果能去掉这些“无用功”，那么干部深入基层，了解群众疾苦的机会将大大增加。考核单位在年终考核时，也不应该仅仅扎在那些白纸黑字当中，纸上再写的繁花锦瑟，也不如群众幸福来得实际。

    作为大众，我们不希望看到纸上的GDP猛增猛涨，我们希望看到干部深入基层，对我们问寒问暖，排忧解难！