工程建设安全事故几时休?人是最大的不安全因素!安全准入是关键

　　原标题:工程建设安全事故几时休?人是最大的不安全因素!安全准入是关键

　　近年来，工程建设领域生产安全事故频发，事故导致的人员伤亡悲剧不断。有关分析显示，多数事故发生的直接原因都是由于工人安全意识不足、缺乏安全知识和安全技能、习惯性违章等人为因素造成的。

　　一再发生的事故悲剧不得不让人警醒，引发社会强烈关切，也促使越来越多施工企业从中深刻认识到：提升工程建设行业基层工作者的安全素质，强化作业人员的安全生产意识、知识和技能水平，从源头严控一线工人进场作业，是避免和减少安全事故发生的重要手段。

　　目前，建设施工项目普遍存在作业人员流动性大、人员安全素质水平参差不齐等问题;而许多用人单位忽视安全措施的落实，一线安全管理大多流于形式，给工程建设安全埋下重大的安全生产隐患。就企业落实层面而言，从强化安全教育培训工作着手，利用科技创新手段，严抓一线工作者的安全生产素质能力提升，消除工人的“不安全因素”，补足“人因安全风险”的管控短板，是有效保障建设生产安全的可行路径。

　　建设工程实名制安全准入管理解决方案

　　作为国内专业的安全生产在线平台服务商，武汉博晟安全技术股份有限公司深谙当前工程建设企业安全生产管理现实需求，以国家实名制安全准入相关政策要求为导向，依托互联网、物联网、大数据技术，打通各项平台数据，构建集实名制管理及安全准入管理于一体的建设工程实名制安全准入管理解决方案。该方案以作业人员安全准入标准为核心，通过建设工程实名制安全准入管理系统，为建设工程项目提供“参建单位集中培训、作业人员自主学习、业主/总包单位准入培训考核、项目管理人员现场行为管控”的实名制安全准入管理模式，严控现场人员安全准入，降低人因安全风险，避免建设工程事故频发。

　　通过实名制安全准入管理平台，对现场作业人员安全培训情况进行实时线上监管、预警和分析。

　　通过多种安全培训智能终端、移动应用工具，采用集中培训+自主学习结合的模式，实现安全培训、学习、考核等功能，并以国家关于安全培训的相关法规为依据，确保培训过程及学时要求合法合规。

　　系统自动生成员工培训档案，涵盖员工全过程培训记录等数据，一人一档， 保存，不受工人转场流动等条件限制;管理人员可通过平台查看每位员工的培训、考试、自学记录等详细档案信息并支持导出，保障培训数据的真实性及可追溯性。

　　通过博晟安全打造的“建设工程实名制安全准入管理模式”，依托信息化、智能化新技术手段对建设施工项目实行实名制安全准入管理，严把安全培训关、严格准入管理，可以实现对作业人员资质审核、人员身份信息、特种作业人员持证、人员安全培训、现场安全管理、作业违章管理的全过程管控，从源头上提升人员安全素质，管控人员违规作业安全风险，科学高