祥源控股集团如何开展具有祥源特色的非公党建工作

    原标题：祥源控股集团如何开展具有祥源特色的非公党建工作

    祥源集团党委自2015年成立以来，按照上级党组织要求，结合集团实际，围绕新时代非公党建发展要求，从集团党组织完善，到如何发挥党组织对企业战略落地与经营管理协同作用，从如何增加企业凝聚力，到如何卓有成效地开展具有祥源特色的非公党建工作，进行了一系列的探索和实践，进而总结出祥源集团党委新时代非公党建“54321”工作模式。

 

　　祥源集团党委新时代非公党建“54321”工作模式主要内容：

 

　　五个作用：政治核心作用、文化引领作用、经营促进作用、和谐发展作用、模范带头作用

 

　　四个抓手：抓业务共振、抓组织覆盖、抓制度建设、抓党建创新

 

　　三个工程：金桥工程、育才工程、健康工程

 

　　二个活动：主题实践活动、专题培训活动

 

　　一本心得：一本读书心得

 

　　发挥党建在企业发展中的“5”个作用

 

　　一、政治核心作用

 

　　不忘初心，方得始终。祥源控股集团一直以来高度重视党建工作，始终以 新时代中国特色社会主义思想为统领，牢固树立“四个意识”，将党组织的建设融入到企业经营管理中。持续加强党建，既是实现党的十九大确定的目标任务的政治需要，也是集团深入贯彻“一主两翼”战略，践行“中国中产家庭旅游度假方案解决者”使命的迫切要求。

 

　　集团党委充分发挥政治核心作用，党委班子与集团经营班子实行“双向进入、交叉任职”，集团党委书记任集团执行总裁，参与集团重大经营决策，党委班子其他成员均为集团各业务职能板块负责人。这既充分保证了党组织在企业经营发展中的把关定向作用，也确保公司各项业务发展与党的路线方针政策相一致。

 

　　二、文化引领作用

 

　　祥源控股集团的企业文化深深植根于社会主义主流文化土壤，祥源的核心价值观是“共赢成就成长”，注重价值创造和价值分享，与社会主义核心价值观的内涵相统一，是祥源控股集团实践社会主义核心价值观的具体体现。

 

　　抓好集团党建，用党的文化理论体系来引领公司朝着正确的道路前进，是祥源控股集团健康稳定发展的必然诉求和坚强保障。民营企业是中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，抓好党建工作有利于祥源控股集团更好地理解党和国家方针政策，有利于构建健康、团结、奉献的企业文化氛围，有利于塑造良好的企业社会形象，做实现中华民族伟大复兴的先锋力量。

 

　　三、经营促进作用

 

　　 总书记提出的“毫不动摇鼓励支持引导非公有制经济发展”的总体要求，是“千亿祥源”发展蓝图实现的重要力量源泉，抓好非公党建，必将极大促进经营发展。多年来，集团的党建工作“有内容、接地气”，有力地推动了集团经营健康发展，提升了企业美誉度。

 

　　集团党委还要进一步围绕经营管理开展工作，各级党组织要紧扣所属公司经营目标，在服务经营决策、人才培养、开拓创新、效益提升等方面发挥作用，将党的组织优势转化为公司发展优势，将组织活力转化为公司发展动力，切实起到促进企业发展作用。

 

　　四、和谐发展作用

 

　　集团党委把员工的思想政治工作作为经常性、基础性工作来抓，落实到支部，覆盖到基层，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育。通过各层次会议，宣传、学习、解读党的方针政策，使广大党员以点带面，发挥支部战斗堡垒作用，与祥源的“激情专业团队”企业精神进一步结合起来，营造浓郁的勇于进取、敢于担当的良好氛围。通过《中国 纪律处分条例》等文件政策学习，经合“阳光下财富”企业文化理念的宣贯，强化合规与强调创新相结合，实现全体员工思想信念统一，价值观趋同，精神动力、价值追求都凝聚到公司发展目标上来，形成了祥源集团特有的企业气质，和谐与激情相统一，创新与高效相统一。

 

　　五、模范带头作用

 

　　集团党委大力培养 的年轻党员，推荐骨干党员进入企业的管理层，同时鼓励企业中层以上管理人员担任组织内职务，实现党组织负责人和企业管理层相互融合，为企业党建工作开展提供良好环境。集团党委每年“七一”集中表彰奖励一批 党务工作者和 党员，通过表扬 ，学习先进，彰显党员魅力，树立典型，让党员成为企业发展的核心力量，带动引导企业非党员职工共同为企业发展出智出力，进而形成模范带头作用和良好的工作氛围。

 

　　落实祥源特色非公党建的“4”个抓手

 

　　一、抓业务共振

 

　　党建是集团整体工作的一部分，集团党委根据各个项目公司、职能中心的工作特点，提出不同要求，甚至在不同阶段，对同一个业务板块提出不一样的要求，以此实现党建和业务“同频共振”，实现集团党建工作与业务工作的双赢。

 

　　抓党建与业务共振如何落地？集团结合实际情况，制定了“机构联合、目标结合、执行联动”的工作机制。集团党委办与集团行政中心，在组织架构上是两个部门，在工作执行上是一个整体；在考核目标设置上有两个体系，在考核工作推进上同步执行，考核对象相同；重大活动，重要工作，按党委要求与部署，党委办、行政管理中心为牵头部门，有分工，有配合，统一执行。近年来，开展了卓有成效的活动。如交建党委组织的测绘大赛、物业党支部的红色物业行动等，充分体现了党建与业务共振工作机制。

 

　　二、抓组织覆盖

 

　　集团党委持续夯实基层党组织建设，着力打造集团各级党组织全覆盖。集团各分子公司，凡符合建立党组织条件的都已建立相应规模的党组织。目前集团党委下属2个党委，8个属地党支部，7个异地党支部，共有党员近400名。在落实好组织覆盖的基础上，集团党委狠练内功，聚焦质量把控，持续深化基层党组织标准化、规范化建设，认真贯彻《中国 支部工作条例（试行）》，着力加强基础工作、基本制度、基本能力建设，推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级。

 

　　三、抓制度建设

 

　　集团党委对照党章内容、新形势下党内政治生活若干准则、支部工作条例等，分层分类梳理完善党建制度，建立健全基层党建评价和考核体系，推动党建责任制，考核评价向基层延伸。切实提升制度执行力，维护制度权威，使基层党建制度真正成为有约束力、执行有章、落地有声的制度。

 

　　四、抓党建创新

 

　　明者因时而变，知者随事而制。祥源是一家重视创新的企业，祥源党委也是一个提倡创新的集体。习总书记提出，“要突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路就在于创新”。集团党委要保持先进性，党建要不断进步，党员要激发活力，就离不开持续的创新。

 

　　集团党委成立伊始，即走出去学习其他 非公党组织党建成功经验，结合集团实际，创新性提出要打造祥源特色非公党建。先后推行线上政治学习，建立党员微信交流群，建立党建工作年度目标考核机制等，党建工作开展有声有色，丰富多彩。

 

　　构建非公党建持续发展的“3”大工程

 

　　一、金桥工程

 

　　集团党委高度重视维护员工关系，积极搭建用于收集员工意见、倾听员工心声的“金桥工程”，通过开设集团党委邮箱，建立全体党员微信群、党委委员与支部书记微信群、支部微信群等交流渠道，广泛听取员工关于集团经营管理中存在问题与意见或建议，问政于全体党员，问策于全体员工。同时要求所属各级党组织注重实际工作中出现的问题，深入听取各方面意见。通过金桥工程的搭建，集团党委与员工群众的距离拉近了，彼此之间的沟通畅通了，公司员工关系维护有了质的提升。

 

　　二、育才工程

 

　　集团党委联合祥源大学、集团人力资源管理中心等部门，大力推行“育才工程”，把 员工发展成党员，把 党员推荐到管理岗位，选优配强党组织书记。集团党委高度重视人才工作，把发展党员重点放在企业管理人员、技术人员和生产一线的 员工范围内，特别是加大了在高端人才、精英人才中发展党员的力度。同时，集团党委把各方面表现 的党员推荐到集团的重要管理岗位上，好中选优任用了一批党组织书记与班子成员，并给予一定工作津贴，充分激发了很多想干事、能干事的 人才成为党组织负责人，提升了党组织管理水平、创新能力与战斗能力，为公司的持续稳定健康发展提供了丰富过硬的人才储备。

 

　　三、健康工程

 

　　祥源的企业愿景是“健康地活着”，集团始终秉承 “产品健康、企业健康、员工健康”的理念不断健康稳定发展。集团党委自成立以来，严格遵守党的方针政策与上级党委部署和要求，确保党建工作规范、健康地开展。同时，严格遵循企业文化核心理念，将党建工作与企业愿景紧密结合起来，通过组织参观红色纪念馆、开展红色主题教育、举办青春毅行活动，投身结对扶贫项目，与其他部门共同举办员工运动会、城市定向赛等多种形式，增加企业凝聚力，提高战斗力，促进企业健康发展。

 

　　紧扣党建年度工作主题的“2”项活动

 

　　一、主题实践活动

 

　　为切实提高集团全体党员的党性修养，切实从自我做起做到“不忘初心， ”，了解中国 发展奋斗历程，真实感受到“每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路”这一伟大使命，从革命胜地、红色教育基地参观与学习中积蓄力量和斗志，集团党委每年结合集团业务发展目标、拓展区域，开展一项具有影响力的，以红色教育、不忘初心 为主的实践活动。

 

　　集团及集团下属党组织，已先后组织参观渡江战役纪念馆、韶山毛泽东纪念园、井冈山革命博物馆、皖南事变烈士陵园、金寨革命烈士陵园等。通过主题实践活动开展，使集团全体党员感悟到没有 就没有新中国，我们今天的幸福生活是无数革命先烈用生命和鲜血换来的，我们要更加珍惜当下，更加投入地工作，时刻做到“不忘初心， ”。

 

　　二、专题培训活动

 

　　集团党委根据上级组织要求与部署，结合集团企业愿景与使命、战略描绘的宏伟蓝图，每年开展一项以上专题培训或主题学习大型活动，或选派党员干部积极参与省、市、区组织的到复旦大学、北京大学、省委党校等进行的非公党建培训，主动联系到省内非公党建 单位安徽联华集团、安徽宝业公司进行现场观摩、交流、学习。

 

　　2017年11月7日，在十九大闭幕不久，集团党委即邀请合肥市委党校教授，到集团进行十九大精神专题培训，对十九大纲要进行解读，及时了解到国家对民营经济发展提出的新思路、新要求，极大地鼓舞了集团上下士气。集团从董事长开始，到经营班子成员和全体高管，无论是党员还是非党员，全部参加学习。类似这样的专题培训，集团和集团下属分子公司党组织，都高度重视，积极开展，已将专题培训活动纳入集团党建标准化内容之一。

 

　　沉淀全体党员学习成果的“1”本心得

 

　　一本读书心得

 

　　“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。” 总书记在纪念五四运动100周年大会上讲话中指出，“新时代中国青年要增强学习紧迫感，如饥似渴、孜孜不倦学习，努力学习马克思主义立场观点方法，努力掌握科学文化知识和专业技能，努力提高人文素养，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，以真才实学服务人民，以创新创造贡献国家！”

 

　　为要求、激励祥源集团全体党员更好地实践模范带头作用，先从学习上做起，2019年4月份集团党委月度会议做出专项决议，要求集团全体党员加强理论和专业学习，每年要求精读一至两本专业或政治理论书籍，同时要上交学习心得。党委于次年一季度选择 的学习心得，编辑成《祥源集团党员学习心得汇编》。通过学习心得汇编，一是要求大家养成读书、写心得的习惯；二是从党员做起，以点带面使祥源成为学习型企业；三是作为党建工作的规定内容，成为祥源的知识沉淀与企业文化之一。

 

　　“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。”祥源党建工作将以“54321”模式为新的起点，在上级党组织、集团经营班子和集团党委领导下，不忘初心、砥励前行，奋力开辟祥源特色党建新篇章！