推行阿米巴经营模式 可能带来的问题道成咨询田和喜现场解答

时间:2018-11-10 20:46:14 来源:搜狐
  原标题:推行阿米巴经营模式,可能带来的问题|道成咨询田和喜现场解答
 
  某企业:你好,尊敬的田老师。我们36桌也和17桌一样,都是老板带队学习。因为原来没有接触过阿米巴经营的理念,还有【理念+算盘】这一套完整的体系,所以听了这几天课程来说,对我们的冲击很大。
 
  我想问的一个问题就是,这个体系我们用好了,各位企业家老板都知道它会带来翻天覆地的变化,比如利润的增加。

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  36桌学员

  那么在实施的过程中,如果用的不好,阿米巴经营会带来哪些问题?

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  田和喜老师授课照

  田:我们有一句俗话,佛的一面,另外一面是什么?是魔。佛和魔是一体的两面。所以前人告诉我们,任何一个事物都有两面性。

  那么,如果成魔,如何成呢?实际上成乎一心。

  所有事物的根本都是在一念之间,一念往左一念往右。好的一面,要以心为本作为土壤。

  我们要有包容性,要去培养经营的人才,要抓住阿米巴经营的根本目的和目标来实施。即使在这个过程当中出现了问题,你以心为本去教育你的员工,一切的问题都会化解。

  只有这样的,才能真正的去解决问题。任何一个新生的事物和思想乃至工具,运用的过程当中都会有两面性。哪怕就是一把刀子,当我们用来裁剪,也有可能会把你自己的手裁伤,甚至有人用来自杀。

  但如果我们认为这把刀子我是拿来干好事的,即使我作一点牺牲,其实最后都可以弥补出来。

  ▲课程现场

  在实施阿米巴的过程当中会有吵架。费用要分摊,要定价,就会有争吵,很正常,这恰恰是好的表现。

  当每个员工都为了利润去吵架的时候,就证明了员工开始关心自己的利益。员工开始关心自己的利益,实际上就是关心公司的利益,总比以前不闻不问好的多。

  所以我们不要怕有问题,就怕是不在一条心上,目的不一致的去解决问题,分道扬镳、同床异梦,那才是可怕。

  有问题就是差距的开始;有差距,证明我们有发展空间。因此我们不怕有问题,就怕没问题产生。谢谢你们!

投稿:chuanbeiol@163.com
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