宣汉县创新机制力促流动党员教育管理“双落实”

　　宣汉县创新流动党员管理机制，打破流动党员管理难题，让流出地与流入地“两地管”，流动党员与党组织“共担责”，不断加强流动党员教育管理。
　　“双向”联系，确保流动党员不掉队。延伸党组织管理链条，推行以地域、行业、兴趣等关系建立党组织，先后成立杭州、昆山、成都流动党组织；建立多渠道联系网络充分利用“互联网+”，探索建立网络课堂。完善双向联系制度，流动党员主动联系党组织，汇报外出情况;党组织定期联系流动党员，及时传达党内重要政策，家乡重大决策和事件，并引导他们积极参加党内活动和家乡建设。
　　“双管”齐下，确保流动党员不离党。探索建立动态信息化管理数据库，建立县、乡（镇）、村三级农村流动党员管理台账，按年龄情况、学历层次、就业性质等分类登记造册，建立电子信息档案，流出地及时更新信息，动态了解和掌握党员 情况，流入地做到联系一个、掌握一个、管理一个。流入地党组织负责抓好流动党员的思想政治教育，开展组织活动等，使流动党员的管理由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”。
　　“双方”问责，确保流动党员不脱党。进一步明确流动党员的义务和权利，着力强化身份意识、责任意识。一方面选树先进典型，正面激励引导愿意回乡创业和愿意回村任职的流动党员，评选一批回乡致富带头人和创业能手；另一方面严格党员日常教育管理，严格执行不合格党员处置办法，形成反向倒逼；认真落实党委负责、部门协调配合，齐抓共管的教育管理目标责任制，把农村流动党员教育管理工作纳入党建工作目标管理内容和党建目标考核内容，做到工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核。