利州区农业局“六个一”抓实农技员驻村工作

　　利州区农业局采取“六个一”的有效措施，抓紧抓实选派“驻村农技员”到村开展帮扶工作，促进驻村干部真正住下来，认真干实事。

 

　　一张目标责任状明任务。区农业产业技术扶贫工作考核领导小组与驻村农技员签订驻村工作责任状，明确驻村农技员每年到村开展技术指导时间不少于2个月；每月不少于3天。关键农事农时节点必须进村指导，每年开展技术培训不少于4次；全面落实协助编制一个农业产业脱贫规划、积极推广一批主导品种和主推技术、帮助培育一批农业科技示范户、指导培育一批新型农业经营主体、助推发展一个主导产业“五个一”任务；所驻贫困村、贫困户有技术需求的，要采取现场指导、电话或网络回复等方式，及时提供咨询和现场服务；每季度书面向乡镇党委、市县区驻村帮扶办和农业部门报告1次工作开展情况。

 

　　一份实绩台账强管理。建立同步小康驻村工作组和驻村干部实绩台账，每月填写驻村工作记实表，由村第一书记、书记、主任签字盖章认可后交区农业产业技术扶贫工作考核领导小组办公室，作为考核驻村工作的主要依据。评为 的，进行表彰和评聘职称时优先评聘；对驻村工作不力或考核不合格的，严格进行问责，形成鲜明导向。

 

　　一本驻村日志重常规。统一给驻村干部发放驻村工作日记本，作为定期督查抽查的主要内容，要求驻村干部对所驻村存在的困难问题、群众所急所盼、工作开展心得做到每天一记。

 

　　一次季度例会抓推进。区农业产业技术扶贫工作考核领导小组，加强驻村工作实效，每月集中研究一次驻村工作。召开一次汇报会、推进会，交流情况，研究工作，协调解决重点难点问题。每月听取一次驻村干部工作情况汇报，帮助支持协调解决困难和问题。

 

　　一次季度督查重落实。按照区农业局扶贫工作考核领导小组督查工作要求，成立了2个督查小组，围绕农技人员初次到村时间、驻村天数、技术培训、五个行动开展情况等方面的主要内容，采取实地走访、查阅资料、与村干部座谈交流等方式对54名农技人员驻村帮扶工作每季度进行一次全面督查。

 

　　一份保险显关爱。为使驻村干部能驻得下去、能放心工作、能有作为、人身安全能有保障。区农业局为每名驻村农技员每月解决150元的补助费用，购买了医疗、人身意外伤害等保险，保险金200元， 赔偿金20万元。此举为驻村干部办了一件实事，解决了后顾之忧。