陶一矿规范从业行为促廉洁
时间:2014-03-06 10:24:47 来源:川北在线
今年以来,邯矿集团陶一矿 在党的群众路线教育实践活动中紧紧围绕矿中心工作,严控生产经营中易发生不廉洁行为的环节,加大检查监督力度,从源头上规范党员干部的廉洁从业行为,有效促进了矿井廉洁健康发展。
该矿 以党风廉政责任制考核为抓手,通过组织开展党员干部公开 、签订家庭助廉公约、召开民主生活会、征集廉洁警句、格言、参观廉洁文化长廊、廉洁警示教育基地等多形式的廉洁从业教育活动,进一步增强了党员干部勤政廉政意识。同时采取了党政务公开、党员干部自我评价、科级干部考核考评、领导点评、信访举报监督、小组活动办公室审核,廉洁风险点排查等有效手段,加强党员干部、重点岗位人员廉洁从业行为的监督检查,将各类倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。
在职工工资分配的过程中,纪检审计部门将监督关口前移,由原来的注重结果监督变为现在的过程监督,并在各区队配备了纪检监督信息员,赋予职权,保证了区务、班务工分、工资分配同时公开的透明度。同时,今年重点加强对安全生产管理、材料使用管理、精煤回收管理等方面进行立项,强化效能监察和全过程监督检查,对排查出的问题,及时进行整改落实,促进了管理提升,为企业避免了不必要经济损失。(苗富生)
该矿 以党风廉政责任制考核为抓手,通过组织开展党员干部公开 、签订家庭助廉公约、召开民主生活会、征集廉洁警句、格言、参观廉洁文化长廊、廉洁警示教育基地等多形式的廉洁从业教育活动,进一步增强了党员干部勤政廉政意识。同时采取了党政务公开、党员干部自我评价、科级干部考核考评、领导点评、信访举报监督、小组活动办公室审核,廉洁风险点排查等有效手段,加强党员干部、重点岗位人员廉洁从业行为的监督检查,将各类倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。
在职工工资分配的过程中,纪检审计部门将监督关口前移,由原来的注重结果监督变为现在的过程监督,并在各区队配备了纪检监督信息员,赋予职权,保证了区务、班务工分、工资分配同时公开的透明度。同时,今年重点加强对安全生产管理、材料使用管理、精煤回收管理等方面进行立项,强化效能监察和全过程监督检查,对排查出的问题,及时进行整改落实,促进了管理提升,为企业避免了不必要经济损失。(苗富生)
投稿:chuanbeiol@163.com
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