巴州三江电站：三项举措推进员工奖惩规定落地

    近日，巴州供电公司三江电站采取集中学习、自学等方式，组织员工学习讨论《国家电网公司员工奖惩规定》，准确理解、掌握《规定》的实施意义和主要内容，规范员工管理，加强队伍建设。

    高度重视，充分认识重要意义。《国家电网公司员工奖惩规定》遵循“以人为本、依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合、惩罚和教育相结合，对于进一步加强员工队伍建设、规范员工行为，增强团队的积极性和凝聚力，全面提升队伍素质具有重大意义，是加快建设“一强三优”现代公司的重要保障。

    务求实效，切实做好宣贯工作。《国家电网公司员工奖惩规定》的宣贯学习是落实中央“八项规定”，开展党的群众路线教育实践活动的具体体现，该站将按照公司贯彻落实工作方案，结合发电工作实际，从上到下建立员工奖惩制度的长效学习机制，同时要求对照奖惩规定做好深刻反思和自我剖析，充分发挥员工奖惩的激励、教育和警示作用，务求将宣贯效果落到实处。

    紧密结合，扎实做好发电生产工作。要求员工要切实把遵守《国家电网公司员工奖惩规定》放在心上、抓在手上、落实到行动上，以良好的思想作风和精神状态投身于工作中去，扎实抓好设备的运行维护，及时排查治理各类安全隐患，确保发电机组可靠稳定运行和目标任务的圆满完成。（孙杰）