种得梧桐树凤凰自然来

时间:2018-03-12 16:06:15 来源:川北在线
  原标题:种得梧桐树凤凰自然来
 
  “国以才立、政以才治、业以才兴”。当今社会的竞争,归根到底是人才的竞争,一个地区,一个国家聚集了大量的高层次人才,也就具备了最根本的优势。在人才工作中要如何种下梧桐,引来金凤凰,这就要求我们坚持党管人才的原则,牢固树立重视人才工作的科学理念,始终把人才工作抓在手上,不断营造环境引进人才,创新机制激发人才,关心关爱留住人才,从而让人尽其才,推动经济社会全面发展。
 
  营造环境,引进人才。“种得梧桐树凤凰自然来”说明了环境对于人才的重要性,要全力为人才施展才华、实现抱负创造环境、提供机会、搭建平台,形成“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、激发人才干大事业”的良好社会氛围。要善于运用市场的办法,为人才的成长成功营造良好的环境和条件,逐步形成识才、爱才、用才、容才、聚才的良好环境,把更多 的人才引进来。
 
  创新机制,激发人才。面对区域竞争、专业竞争、行业竞争日益激烈的现实,围绕用好用活人才建立机制,着力解决制约人才工作发展、影响人才作用发挥的突出矛盾和问题,为人才事业发展增添蓬勃活力和强大动力。不断创新人才工作体制机制,为人才干事创业提供政策支持,真正的激发人才活力,发挥人才的作用,实现兴一方产业、活一方经济、富一方百姓。
 
  关心关爱,留住人才。用人才是大智慧,爱人才是大胸怀。要牢牢树立爱护人才、尊重人才、善待人才的观念,提高服务质量,在不断提升艰苦边远地区和基层综合环境的基础上,做深做细服务保障,为人才可持续发展提供政策、资金等各种保障,用真诚优质的服务保障把对人才的关怀和爱护落到实处留住人才。(聂燕)
投稿:chuanbeiol@163.com
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