西区聚力“三点”构建和谐劳动关系

促清欠抓重点。重点对招用农民工较多的建筑施工、批发零售、住宿餐饮等劳动密集型企业进行专项检查；建立案件快速处置协调移送机制，切实维护农民工合法权益。2017年，开展走访宣传230次，农民工工资支付情况专项检查12次，检查用人单位36户。共受理欠薪投诉举报案件30件（已结案28件），清欠劳动者工资1532.04万元，涉及劳动者1209人。

化风险除盲点。加强信访信息研判，认真梳理、分析、核查信访盲点，逐一建立台账；制定解决急难险重突发事件处置工作应急预案，将矛盾解决在基层、化解在萌芽。对涉及人数在5人以上农民工讨薪案件，实行优先立案、优先执行，力争在最短时间内解决问题、化解矛盾。截至目前，无群体性突发性事件发生。

    树品牌重热点。组织开展“四入服务”“四进预防”“比武练兵”主题活动，健全区、镇（街道）、村（社区）、企业“四级联动”劳动人事争议调处机制。立案受理劳动争议案件95件，结案率达到98%。案外调解191件，涉及劳动者289人，涉案金额251.23万元。格里坪镇、6个街道办事处成立了劳动争议调解委员会，32个社区成立了劳动争议调解小组，配备有专（兼）职调解员91人，形成了全方位、多层次调解工作模式。