东区举行2017年度优秀干部人才递进培养考试测评工作

　　5月13日、14日，东区在攀枝花市第四十中小举行了2017年度优秀干部人才递进培养考试测评工作。

　　按照省、市委组织部的统一部署和要求，此次考试东区确定了党政综合、产业园区、阳光康养、党群干部、现代农业和政法系统等6个遴选类别。经组织推荐、资格审核等程序，共有128名干部人才通过了资格审查，其中87名干部人才参加考试测评，41名已参加区级2013-2016年度递进培养公开遴选考试，直接进入本年度培养对象比选范围。

　　在本次遴选考试测评工作中，东区坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“两测试、一比选”的方式，对推荐人选的德才素质、专业化能力、发展潜力进行综合测试。破除唯分取人，突出了好干部标准，进一步鲜明了“崇尚实干、注重实绩”的用人导向。在遴选工作的各个环节，区纪检监察部门对遴选工作进行全过程、全方位监督，确保了整个遴选工作进程严谨细致，有效提升了遴选工作公信力。

　　通过本次测试，结合推荐人选的现实表现，将遴选出50名左右2017年度东区优秀干部人才，参加为期两个月的集中培训。