西区五措并举贯彻落实全省人才工作会议精神

(1)修改发展规划。根据全省人才工作会议精神，切实做好《攀枝花市西区“十三五”人才规划》《攀枝花市西区“十三五”农村实用人才队伍建设专项规划》《攀枝花市西区“十三五”专业技术人才和高技能人才队伍专项规划》《攀枝花市西区“十三五”社会工作专业人才建设规划》《攀枝花市西区“十三五”企业经营管理人才建设规划》修改完善工作，做到既符合中央、省、市精神，又具有西区特色。

(2)组织赴外招才。年底前，组织考核招聘领导小组各成员单位重点到四川大学、西南财大、西南大学等“985”“211”院校开展一次赴外招才引智活动。

(3)筹备表彰活动。按照《攀枝花市西区科学技术奖励暂行办法》精神，做好首批科技人才评选表彰的筹备工作，适时召开全区表彰奖励大会。

(4)建立服务中心。抓好人才工作平台搭建工作，协调推进“西区众创服务中心”建设，积极争取政策和资金，提出可研性报告。

(5)督导目标落实。召集相关部门重点对人才工作成员单位《2016年攀枝花市西区人才工作要点及任务分工》落实情况进行进行一次督导，并就人才队伍建设重点亮点工作进行挖掘，打造西区人才品牌工程。