东区五举措夯实银江镇领导班子换届工作基础

　　攀枝花市东区认真贯彻中央、省、市委换届工作精神，早谋划、早作手、细安排，多措并举从严从实打好银江镇换届工作基础。

　　一是迅速传达会议精神。省、市换届工作暨组织部长会议召开后，东区及时召开区委常委会、组织部长办公会、干部职工大会等方式深入传达学习会议精神，第一时间将换届精神、纪律要求传达到位。

　　二是开展谈心谈话。制定谈心谈话方案，由区委书记、组织部长与全区各单位班子成员开展谈心谈话，了解掌握领导班子运行及干部思想动态、履职尽责、作风纪律等方面情况。

　　三是加强教育培训。转发中央“九个严禁、九个一律”的纪律规定，要求各级领导干部带头严格遵守，针对换届政策、考察程序、纪律要求及干部档案审核等重点内容，对组工干部、换届办工作人员进行专题培训，确保换届各项规定入脑入心。

　　四是强化事前防范。总结各地出现的拉票贿选、带病提拔等典型问题，汲取湖南衡阳破坏选举案和南充贿选案的深刻教训，制定针对性防范措施，为换届工作打好风清气正的“预防针”。

　　五是建立联席机制。积极与区 、区检察院沟通协调，建立联席会议机制，畅通换届工作信息沟通渠道，强化对换届纪律的监督检查，确保换届工作风清气正。