攀枝花实施人才强市战略助力创新发展

　　从市人才办获悉，近年来，我市在新常态下牢固树立“抓人才就是抓发展抓创新”的理念，深入实施人才强市战略，着力推进人才供给侧改革，释放人才红利，为创新驱动改革转型发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。目前，全市各级各类在职人才24.5万人，主要劳动年龄人口受过高等教育比例达20%，每万名劳动力中研发人员达40人，均高于四川省平均水平，科技进步及专利获奖量走在全省前列。　　

　　党的十八大以来，我市以深化人才发展体制机制改革创新为主线，着力构筑人才优先发展制度优势，出台了“十三五”人才发展规划和专业技术人才、技能人才、农村实用人才、企业经营管理人才、社工人才5个子规划，以及产业园区领导班子和干部人才队伍建设规划指引等宏观指导文件，健全人才集聚机制，激发“双创”活力。以四大工程为引领，不断优化结构调整产业升级城市转型的人才供给，通过实施“钒钛之光”优势工业人才培养工程、“大地飘香”现代农业人才培养工程、“阳光花城”康养产业人才培养工程、对外合作人才支持计划等，加快人才供给侧改革。　

　　同时，加强政策扶持、加强关怀服务、加强氛围营造，坚持感情留人、事业留人、适当待遇留人和环境留人，为各类人才在攀工作、生活、发展营造良好环境，识才爱才敬才用才的良好氛围已逐步形成。目前，1人获得我国首位世界技能大赛冠军，2人获中华技能大奖，6人入选四川省“千人计划”，攀枝花学院大学生团队获得2015年全国首届大学生移动互联网创业大赛团体总冠军，人才对经济社会发展的贡献率不断提升。