自贡城市公立医院改革不断深化

　　⑴建立统一高效的医院管理体制。探索组建公立医院管理委员会，建立权责一致的政府办医体制；开展法人治理改革试点，推进院长职业化、专业化，实行院长聘任制、任期制、目标责任制和问责制，落实公立医院自主权。

　　(2)建立保障公益性的运行机制。破除“以药补医”弊端，全面取消城市公立医院药品加成，理顺医疗服务价格，降低药品耗材器械费用，改革医保支付方式。

　　(3)建立符合行业特点的人事薪酬制度。创新公立医院机构编制管理方式，逐步实行编制备案制；完善绩效工资制度，将医务人员薪酬与医院的药品、耗材、大型医学检查等业务收入脱钩。

　　(4)建立科学合理的分级诊疗格局。通过建设医疗联合体、完善医保政策、健全家庭医生服务制度等措施，引导患者向基层医疗卫生机构有序流动。到2017年，力争个人卫生支出占卫生总费用的比例降低到30%以下。