自贡市立足“急需紧缺”探索人才供给侧改革

　　（1）集聚创新创业人才。建立科技人才奖励机制，明确最高100万科技进步奖励标准；启动实施科技创新苗子工程，对入选项目给予1-5万元资金支持；实施大学生“递进扶持工程”，开展SYE•第一课创业课程、职业技能、创业能力提升班等培训270场次。

　　（2）集聚产业人才。围绕五大高端成长型和六大新兴先导型产业，实施“创新型企业家培养计划”，建立高端产业发展投资基金和企业家奖励机制，引导和促进创新型人才向重点领域、重点产业集聚。目前，全市集聚两院院士、国家“千人计划”入选者等高层次人才368人，“建成院士（专家）工作站12个，国家级工程技术研究中心等各类平台114个。

　　（3）集聚社会事业人才。选派市首批“博士服务团”成员14人赴文化教育、城市规划等重点领域开展挂职服务工作；注重加强卫生专业技术领域人才的国际交流与合作，选派18名骨干临床医生赴美国、德国、意大利等国研修深造，引进海内外硕博人才146人；依托盐业、恐龙、彩灯特色文化品牌，与香港大学等5所高校开展合作，引进专家和拔尖人才29人。